Дополнительный Отпуск Чернобыльцам Лнр

Льготы чернобыльцам в лнр в 2019 году

Дополнительный Отпуск Чернобыльцам Лнр

26.02.2018

Над атомной станцией поднялось радиоактивное облако, затем трижды обошедшее планету.

Чтобы «прибить» его к поверхности, реактор закидывали с вертолетов песком и заливали водой, но результат от этой деятельности оказался ничтожным.

В качестве последствия катастрофы в Чернобыле в атмосфере распылилось 77 кг радиоактивных веществ – словно сто атомных бомб были вместе скинуты на Чернобыль.

Какие предоставляют льготы чернобыльцам

  1. Преимущественного права сохранения рабочего места при увольнении сотрудников в связи с сокращением, получение 3-кратной среднемесячной заработной платы, а также на трудоустройство.
  2. Выплаты помощи по временной нетрудоспособности в размере 100% средней зарплаты вне зависимости от страхового стажа.
  3. 50% скидки по оплате коммунальных услуг
  4. Внеочередного помещения в учреждения социальной защиты.

Получи компенсацию и пособие

Доплата будет производиться до тех пор, пока человек не поправит здоровье и не восстановит прежнюю работоспособность, или пока гражданина в итоге не признают инвалидом (с тех пор вместо пособия он будет получать пенсию по инвалидности). Если трудоспособность потеряна безвозвратно, пособия Чернобыльцам будут выплачиваться бессрочно — будет возмещен весь потерянный доход.

Льготы чернобыльцам и их родственникам в 2019-2019 году

  • право на улучшение жилищных условий;
  • право на уплату лишь половины квартплаты и привилегии при оплате коммунальных услуг;
  • при отсутствии центрального отопления – возможность получить скидку в 50% на топливо;
  • если имеет место сокращение штатного расписания – то пострадавшего от последствий ЧАЭС работника могут уволить лишь в самую последнюю очередь (и стаж в этом случае учитываться не будет);
  • зачисление в ВУЗ должно происходить на льготных основаниях;
  • вне очереди возможно вступление в садоводческий, жилищно-строительный и гаражный кооперативы;
  • компенсация расходов на проезд к санаторию либо профилакторию;
  • земля для строительства, которая льготникам выделяется в первую очередь;
  • медицинские услуги, оказываемые вне очереди (в таких привилегиях особо нуждаются льготники 2 категории);
  • льготникам должны быть предоставлены места во внеочередном порядке в пансионатах для инвалидов либо в домах ветеранов;
  • в большинстве регионов чернобыльцам предоставляются налоговые льготы – они распространяются на транспортный налог (льготники оплачивают лишь некоторую его часть либо же совсем его не платят);
  • после переселения на новое место проживания льготники получают право внеочередного трудоустройства.

Рекомендуем прочесть:  Как оформить недвижимость чтобы не забрали приставы

— обязательное (в течение года после подачи заявления) отведение местными советами земельных участков для индивидуального жилищного строительства для тех, кто нуждается в улучшении жилищных условий и состоящих на квартирном учете, а также отведение земельных участков для ведения личного подсобного хозяйства, садоводства и огородничества, строительства индивидуальных гаражей и дач;

Льготы чернобыльцам в 2019 году

  • понёсшие лучевую болезнь или другое заболевание, причиной которого была катастрофа на станции или устранение последствий;
  • люди, у которых нашли лучевую болезнь или заболевание другого характера, причиной которых стала катастрофа ЧАЭС или устранение последствий происшествия;
  • вдова чернобыльца;
  • получившие официальный статус инвалида вследствие происшествия катастрофы или работ, что были направлены на устранение.

Льготы ликвидаторам ЧАЭС, льготы и выплаты (ЕДВ) Чернобыльцам в 2019 году

  • ежемесячная денежная компенсация на приобретение продовольственных товаров инвалидам 1,2,3 группы, а также гражданам, участвовавшим в действиях подразделений особого риска а-г , в размере – 705 руб 39 к
  • ежемесячная денежная компенсация на приобретение продовольственных товаров участникам ликвидации аварии на ЧАЭС 86-87 г, а также в работах по объекту Укрытие в 88-90 г, гражданам, участвовавших в действиях подразделений особого риска д, участникам ликвидации катастрофы на производственном объединении МАЯК в размере – 470 руб.23 к;
  • ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с радиационным воздействием, вследствие чернобыльской катастрофы, либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС :

Выплаты чернобыльцам в 2019-2019 году: размеры и сроки выплат, порядок и особенности оформления, порядок выплат, необходимые документы

Главным образом речь идет о лицах, принимавших личное участие в ликвидации техногенной катастрофы, произошедшей в 1986 г. в г. Чернобыле на ЧАЭС , и ее последствий. Поскольку в большинстве случаев они приобрели сразу же или впоследствии лучевую болезнь или иное не менее страшное заболевание, связанное с высоким содержанием радиации и облучением ею человеческого организма.

Какие льготы положены чернобыльцам в 2019 году

Закон, касающийся льгот для чернобыльцев, последние изменения претерпел в октябре 2014 года. Эта часть законодательства формулирует статус чернобыльца и перечень положенных льгот гражданам, получившим данный статус.

Целями существующего закона можно назвать обеспечение компенсаций и социальной поддержки тех граждан, которые вследствие проживания либо в ходе устранения последствий катастрофы подверглись влиянию вредных факторов.

Стоит отметить, что по сравнению с предыдущими годами произошла отмена некоторых льгот.

Права и льготы чернобыльцев

  • Граждане, получившие определенную дозу облучения радиоактивными веществами, которые в момент самой аварии находились на территории АЭС или сразу после происшествия выполняли работы по ликвидации последствий;
  • Лица, которые подверглись облучению в результате нахождения в зоне высокой радиации уже после того, как произошла авария. Сюда могут относиться те, кто проживал в Чернобыле или близлежащих районах и лица, которые принимали участие в различного рода работах;
  • Граждане РФ, которые в результате получения дозы облучения получили группу инвалидности. К такой категории в основном относят военных и военнообязанных, работников МЧС, медицинских работников (врачей и мед. персонал), которые были направлены в качестве ликвидаторов на ЧАЭС. Также сюда относят проживающих в зоне катастрофы, которых после аварии вывозили из зоны, подвергнувшейся воздействию радиации, в том числе и те граждане, которые на тот момент находились в утробе матери;
  • Лица, получившие дозу облучения, и добровольно выехавшие из зоны отчуждения;
  • Граждане, которые были донорами костного мозга, когда его пересаживали пострадавшим от катастрофы. Причем такие лица получают положенные им виды льгот не зависимо от того, где выполняли саму операцию – в России или за ее пределами;
  • Проживавшие в зоне радиоактивного облучения с правом на отселение, также сюда относят и тех, кто был направлен для выполнения рабочих обязанностей;
  • Граждане, которые постоянно жили в условиях умеренной радиации или выполняли определенные виды работ.

Пособия и выплаты гражданам и ликвидаторам ЧАЭС в 2019 году

  1. отселения — от 1 года;
  2. с правом на отселение — от 3 лет;
  3. с льготным социально-экономическим статусом — от 4 лет.

Важно! Это было сделано в целях профилактики недобросовестного поведения граждан, которые прописываются на таких территориях непосредственно перед появлением на свет детей, а после назначения выплат покидают эту местность.

Какие льготы и выплаты положены чернобыльцам (вдовам) 2019-2019

Дополнительный отпуск устанавливается сроком на 14 дней. Дети, находившиеся в области зоны проживания с правом отселения на стадии внутриутробного развития и родившиеся не позднее 1 апреля 1987 года, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 до 14 дней.

Льготы и пенсионные выплаты чернобыльцам в 2019 году

Чтобы реализовать свое право на привилегии и «бонусы», полагающиеся по закону, необходимо обратиться в орган социальной защиты на месте своего проживания, чтобы написать соответствующее заявление. К нему понадобится подкрепить официальные документы, включительно с:

Социальные льготы на 2019 год в украине

После введения в действие закона «О Государственном бюджете», в котором заложено увеличение минимального дохода работающим гражданам до 3200 гривен, размер предельной суммы составил 2240 в национальной валюте. Она высчитывается в зависимости от размера прожиточного минимума, а также согласно норм и правил Налогового кодекса.

Льготы чернобыльцам

Льготы чернобыльцам в 2019 году остались без изменений. Например, доплата, позволяющая сохранить прежний размер заработка, если гражданин был переведён на иную работу по здоровью или льготы при поступлении в ВУЗ.

Деньги будут выделяться или до восстановления здоровья, или до признания человека инвалидом. Не коснулась отмена льгот пособия по временной нетрудоспособности, оно по-прежнему составляет сто процентов от заработка.

Каждому пострадавшему от последствий аварии (включая детей до 14 лет) ежемесячно выделяется пособие размером 300 рублей.

Льготы чернобыльцам в лнр в 2019 году Ссылка на основную публикацию

Источник: https://yrokurista.ru/ugolovnoe-pravo/lgoty-chernobyltsam-v-lnr-v-2017-godu

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Дополнительный Отпуск Чернобыльцам Лнр

Основное нормативное регулирование льгот, которые могут быть получены некоторыми категориями лиц, так или иначе пострадавшими в результате аварии в Чернобыле, содержится в Законе РФ от 15.05.91 No1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (именуемый в дальнейшем по тексту — Закон No1244-1).

Руководствуясь пунктом 5 части первой статьи 14 рассматриваемого Закона перечисленным в пунктах 1 и 2 части первой статьи 13, лицам из категории чернобыльцев исходя из их социальных потребностей обеспечивается очередной оплачиваемый отпуск в подходящий для них период времени, а также обеспечивается дополнительный оплачиваемый отпуск.

Правила назначения такого льготного отпуска содержатся в постановлении Правительства РФ от 03.03.2007 No136 (далее по тексту — Правила), также там расписан весь порядок перечисления денежных средств за него .

ВАЖНО! Хотя в Трудовом кодексе РФ упоминания о льготных днях отдыха для данной категории лиц не содержится, отказать работнику, обратившемуся за ним, нельзя.

Данный факт объясняется тем, что выполнение положений Закона No1244-1 в соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации также обязательно.

Хотя сама оплата льготного отпуска производится из государственного бюджета, начинать процедуру оформления обязательных в ее рамках документов работнику-чернобыльцу следует по месту своей работы.

Для начала следует составить заявление на имя руководителя предприятия-работодателя. В заявлении следует изложить просьбу получить ежегодный дополнительный отпуск, и приложить копии документов, подтверждающих наличие у заявителя права на рассматриваемую специальную льготу.

Учитывая поданное заявление и копии приложенных к нему документов, издается приказ о назначении «чернобыльского» отпуска.

Служащие отдела кадров и бухгалтерии обязаны внести необходимые данные в табель учета, личную карточку заявителя, а также подготовить справку-расчет для последующего предоставления ее в уполномоченный на разрешение данных вопросов орган в целях получения денежной выплаты.

Непосредственно за выплатой льготных отпускных чернобыльцу необходимо обратиться в отделение соцзащиты по месту своего проживания. С собой заявитель должен иметь документ, удостоверяющий личность, для обращения также понадобится личное заявление, копия удостоверения, подтверждающего особый статус, и справку-расчет (п. 2 и 3 Правил).

Заменить льготный отпуск по аналогии с обычным на компенсацию в денежной форме нельзя. Минтруда РФ в 2014 году дал разъяснения по данной проблеме, в которых обратил внимание правоприменителей на то, что закон прямо не предусматривает возможность такой компенсации.

Существует ряд формальных процедур, которые необходимо соблюсти в целях получения причитающейся от государства льготы.

В связи с тем, что подобный льготный отпуск зависит от волеизъявления лица, претендующего на него, «запуск» процедуры использования дополнительных дней отдыха начинается с момента подачи заявления работодателю.

ВАЖНО! В том случае, когда работник еще не отгулял весь основной отпуск, его требование о предоставлении льготного «чернобыльского» отпуска неправомерно.

В заявлении необходимо указать вид причитающегося заявителю отпуска и предполагаемую длительность, а также в обязательном порядке приложить документы, подтверждающие особый статус как право на применение льгот.

Назначение отпуска оформляется специальным приказом работодателя. В «шапке» можно отметить, что он издается в целях реализации законодательства РФ в сфере социальной помощи гражданам.

Работодатель должен позаботиться об ознакомлении работника, которому производится назначение отпуска, с данным приказом под роспись.

Справка оформляется по месту работы на официальном бланке для предъявления ее в последующем в уполномоченный орган с указанием обычных реквизитов.

В справке указывается причитающаяся итоговая (с учетом вычета размера налога) сумма денежных средств, расчет которой производится работниками бухгалтерии на основании положений статьи 139 Трудового кодекса РФ. Кроме этого справка содержит период времени предоставления отпуск.

Документ составляется за подписью первых лиц предприятия — директора и главного бухгалтера. В справке следует расшифровать их подписи и должен присутствовать оттиск печати компании (п. 2 Правил).

  • Скачать бланк справки-расчета для дополнительного отпуска по ЧАЭС
  • Дополнительный отпуск чернобыльцам – важнейшая мера социальной помощи, предоставляемая государством этой категории лиц. Он назначается и используется в обязательном для работодателя порядке и исключительно по собственному желанию имеющего на него право гражданина.Данная привилегия несет особый статус — работник, уволившийся, не отгуляв рассматриваемый отпуск, на основании положений социального законодательства будет иметь право использовать его на новом месте службы в текущем календарном году в любое время по желанию.

    Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

    30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.Заботясь о людях, которые стали жертвами этой страшной трагедии, правительством было разработано ряд мер, направленных на поддержание этой категории граждан. В частности, ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС законодательством предусмотрено ряд льгот, к числу которых можно отнести и дополнительный оплачиваемый отпуск.Чтобы обыватели понимали суть данного вопроса, в этой статье мы максимально подробно расскажем о том, как правильно оформить льготный дополнительный отпуск для чернобыльцев, а также дадим множество рекомендаций, касающихся этой темы.

    Категории

    Принято различать следующие категории людей, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС:1 категория. В нее входят:

    • больные лучевой болезнью;
    • инвалиды из числа ликвидаторов аварии;
    • пострадавшие от взрыва, которым зафиксировано причинную связь увечий от аварии на ЧАЭС.

    2 категория включает в себя ликвидаторов, работавших в зоне отчуждение в следующие периоды:

    • с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
    • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
    • работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
    • лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.

    3 категория состоит из работавших в зоне отчуждения в следующие периоды:

    • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;
    • на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
    • в период с 1988 по 1990 год стаж работы в зоне отчуждения должен составлять не менее 30 календарных дней;
    • люди, проработавшие не менее 14 календарных дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.

    4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:

    • в 1986 году не менее 14 дней;
    • в 1987 не менее 3-х месяцев.

    Длительность дополнительного отпуска

    В зависимости от того, какая категория присвоена пострадавшему в результате взрыва на ЧАЭС, соответственно, назначается дополнительный отдых разной длительности.

    Особенности предоставления льготного отпуска для чернобыльцев 1 и 2 категорий заключаются в следующих важных моментах:

    • во время отдыха сохраняется заработная плата;
    • продолжительность может составлять от 7 до 14 дней;
    • льготой можно воспользоваться в удобное время.

    Дополнительный отдых для ликвидаторов ЧАЭС 3 и 4 категорий имеет следующие особенности:

    • длительность может составить до 14 календарных дней;
    • заработная плата не сохраняется, иначе говоря, это положенный отпуск за свой счет.

    Однако работник, которому положен данный вид отпуска, должен знать следующие особенности его предоставления:

    • неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
    • не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
    • в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
    • если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;
    • отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
    • получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.

    При всем сказанном стоит понимать, что инициатива получения дополнительного льготного отдыха должна исключительно исходить от самого работника.

    Порядок оформления

    Чтобы правильно оформить дополнительный отдых для лиц, пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС, необходимо выполнить следующий порядок действий:

    1. Оформление заявления на отпуск имеет следующие особенности:
      • составляется в письменной форме;
      • оформляется на имя руководителя организации;
      • указывается основание получения данного вида отдыха.
    2. Предоставление подтверждающих документов.
      К поданному заявлению на отдых в обязательном порядке должны быть приложены заверенные копии следующих документов:
      • паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
      • удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
      • медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
    3. Оформление приказа.
      На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.

    Некоторые аспекты оформления

    Многие люди, имеющие статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС, оформляя дополнительный отпуск, могут столкнуться с некоторыми трудностями. Например, многих чернобыльцев волнует тот вопрос, будет ли оплачен больничный во время предоставленного дополнительного отпуска.

    Ответ на этот вопрос заключается в следующем: согласно законодательству, если человек заболел в период дополнительного или ежегодного отдыха, то в этом случае период временной нетрудоспособности продлевается либо переноситься на другой срок.

    При этом важно понимать, что заболевание в обязательном порядке должно быть подтверждено больничным листом.

    Также некоторые работодатели иногда отказываются оплачивать дополнительный отпуск сотрудникам, имеющим статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС. Однако им стоит напомнить норму закона, выраженную в статье 120 Трудового кодекса РФ.

    Таким образом, мы постарались максимально подробно раскрыть тему дополнительного отпуска для людей, имеющих статус пострадавшего от аварии на Чернобыльской АЭС.

    О порядке оформления данных видов отпусков рассказано в следующем видеосюжете:

    Кто вправе рассчитывать на льготы

    С целью обеспечения помощью, в 1991 году был принят федеральный закон 1244-1, регулирующий вопрос предоставления компенсации гражданам, чье здоровье пострадало от последствий на ЧАЭС.

    В положениях социально направленного законодательного акта установлено право ряда категорий граждан на чернобыльский отпуск, а также был описан регламент предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, предписывая работодателям ежегодно отпускать таких работников с сохранением оплаты.

    Статьей 13 ФЗ №1244-1 определяется список лиц, которые могут рассчитывать на использование дополнительных дней и другие виды компенсаций ущерба. В зависимости от степени нанесенного ущерба, различается длительность такого отдыха.

    Право на дополнительный отпуск чернобыльцам получили следующие граждане:

    • Сотрудники атомной станции, работавшие в момент аварии, а также лица, занятые ликвидацией последствий техногенной катастрофы, находившиеся на территории АЭС и в зоне отчуждения в первые 2 года после события.
    • Лица, живущие в отдельных зонах 4 года и дольше.
    • Ликвидаторы, отработавшие на станции 3 месяца, включая работников, военнослужащих, граждан, призванных по спецсбору на службу в высокорадиоактивной зоне.

    Категории граждан

    Каждый человек, случайно или по службе оказавшийся в зоне заражения, испытал на себе разную степень негативных последствий для здоровья.

    По степени тяжести ущерба здоровью и того, сколько дней было проведено в радиоактивной зоне, выделяют несколько категорий:

    1. Лица, страдающие лучевой болезнью, ликвидаторы с инвалидностью, жертвы взрыва на ЧАЭС.

    Источник: https://tforeanda.ru/dopolnitelnyj-otpusk-chernobyltsam/

    Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2019 году – как оформить, кому положен, кто оплачивает

    Дополнительный Отпуск Чернобыльцам Лнр

    Авария на Чернобыльской атомной электростанции повлекла за собой большие последствия. В ходе ликвидации последствий пострадало много людей разных профессий, затронуто было и местное население.

    Для таких граждан существует возможность получения дополнительных привилегий, в том числе и отпуск.

    Первоначальная информация

    Предоставление государственной помощи людям, которые пострадали от атомной катастрофы является прямой обязанностью страны, в которой они проживают.

    И в России на законодательном уровне установлена возможность оформления:

    • денежной компенсации в виде доплаты к пенсионному обеспечению;
    • ряда льгот в социальной, медицинской сферах;
    • обеспечение комфортного осуществления трудовой деятельности.

    Но нужно четко понимать структуру распределения льгот. Несмотря на то, что на федеральном уровне существует закон о предоставлении социального обеспечения таким категориям граждан, есть и те нормы, которые действуют на местном уровне.

    И второй вариант дает более широкий перечень послаблений для чернобыльцев, хоть и не во всех регионах страны. Оформление льготы и выплаты также обязательно проводится.

    И гражданину нужно будет доказать права на получение государственных компенсаций. Поэтому изначально следует подготовиться в документальном плане и выделить время на прохождение всей процедуры.

    Что касается непосредственно отпуска, то в трудовом законодательстве находятся и такие положения. Они призваны контролировать процесс восстановления здоровья человека.

    Важные понятия

    Разбор содержания данной темы требует владения терминологическими данными в таком объеме:

    Используемые терминыОбозначения
    ОтпускПериод времени, на который работодатель ограничивает доступ работника к трудовой деятельности и предоставляет ему оплату для проведения дней отдыха
    ЛьготаГосударственная помощь, которая выражается в снижении стоимости каких-либо продуктов или услуг, а также предоставлении послаблений в ряде процедур жизнедеятельности
    Календарные дниДни, которые последовательно следуют друг за другом и включают в себя как рабочие, так и выходные, праздничные дни
    Трудовые дниПеречень дней, в которые осуществлялась трудовая деятельность на рабочем месте, поскольку для командировок действует своя оплата труда
    Дополнительный отпускВид отпуска, который включает в себя возможность отдыха более 28 дней ежегодно. Часть такого отпуска получают компенсацией, но есть обязательные дни, которые нужно провести на отдыхе. Такой отпуск может быть оплачиваемый, а может предоставляться за счет работника

    Кому положен

    Порядок предоставления дополнительного отпуска чернобыльцам включает в себя определение категорий лиц, которые могут быть причислены к льготникам:

    КатегорияСтатус людей
    Получившие лучевую болезнь
    • ликвидаторы аварии;
    • мирное население
    Получившие группу инвалидности
    • военнослужащим, сотрудникам МВД и военнообязанным, работникам МЧС;
    • население территории, на которую распространялась радиация;
    • люди, которые совершали донорство костного мозга для пострадавших;
    • те, кто добровольно покинул зону заражения
    Занимавшиеся вывозом людей
    • военнослужащим, сотрудникам МВД;
    • медицинские работники
    Покинувшие территории заражения
    • попавшие под добровольное отселение;
    • дети пострадавших, которые на тот момент находились в состоянии эмбрионов

    В соответствии с данным делением происходит распределение льгот по группам. Есть четыре категории, по которым разделяют всех пострадавших от аварии и устанавливают, положен ли для них отпуск:

    КатегорияОсобенности
    ПерваяЛюди с лучевой болезнью, инвалиды-ликвидаторы, получившие увечья в результате взрыва
    ВтораяЛиквидаторы, которые работали до 1 июля вне зависимости от дней, с этого момента до 31 декабря — не менее 5 календарных дней, в течение 1987 года — не менее 14 дней или же те, кто жили в зоне заражения с момента взрыва
    ТретьяГраждане зоны с 1 июля до 31 декабря — до 5 дней, в течение 1987 года — не меньше двух недель, до 1990 года — месяц работы
    ЧетвертаяПроживавшие и работавшие в зоне на момент 1 января 1993 года пребывали там не меньше четырех лет

    Законодательное регулирование вопроса

    Основным в данной сфере будет Федеральный закон Российской Федерации под номером 1233-1 “О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС”.

    Здесь расположены все варианты государственного обеспечения указанных категорий граждан. Но в плане трудовых послаблений в этом законе также есть положения — в статье 14.

    В пункте 5 говорится о возможности получения дополнительного отпуска. Там же установлен порядок применения такой льготы. Поскольку закон обязывает работодателя:

    • дать от 5 до 14 дней отдыха;
    • возможность компенсировать часть льготного отпуска денежными средствами;
    • оплатить отпуск на стандартных основаниях;
    • выдать дни отдыха в удобное для работника время.

    ТК РФ в статье 115 предполагает порядок получения дополнительных дней отпуска. И в соответствии с положениями статьи чернобылец может оформить компенсацию части.

    Как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам в 2019 году

    Алгоритм получения отпуска такого рода имеет стандартный вид. В список действий включены такие шаги:

    Составление заявления на отпускВажно согласовать заранее с работодателем даты, чтобы не нарушать трудовой процесс
    Сбор пакета документовНужно предоставить подтверждения наличия чернобыльской льготы на отпуск. Такими могут выступать паспорт с пропиской в зоне ЧАЭС, удостоверение ликвидатора, справка получателя социальной помощи в данной области, медицинские удостоверения
    Выдача приказа на оформление отпуска для работникаОтсутствие сотрудника включают в производственные документы — график отпусков и рабочий табель

    Заявление на получение отпуска нужно составлять по образцу, поскольку в него включают такие положения:

    • данные о работодателе и работнике;
    • на каких основания предоставляется отдых;
    • в каком количестве дней и на какие периоды будет отсутствовать работник.

    Также работник имеет право оформить часть своего отпуска как денежная компенсация. Тогда в документе указывают этот момент и количество дней для замены выплатой. Заявление на предоставление дополнительного отпуска можно скачать здесь.

    За какой период предоставляется

    Законодательством предусмотрено обеспечение работника 28 днями ежегодного оплачиваемого отпуска. 4

    Если у гражданина есть льготы и он может получить дополнительные дни для отдыха, то такое право ему предоставляется в таком же порядке — каждый год с учетом наличия основания для оформления.

    В случае с чернобыльцами причина для получения отпуска исчезнуть сама по себе не может. Но если на законодательном уровне будет пересмотрен порядок предоставления трудовых льгот, то скорее всего, либо отменят ее, либо сократят количество дней в году. Но предоставление в любом случае будет ежегодным.

    Сколько дней можно взять

    Для определения количества дней дополнительного отпуска, нужно опираться на распределение всех чернобыльцев на несколько категорий.

    В соответствии с этим, есть несколько вариантов длительности отпуска. Они выглядят так:

    Категория распределенияКоличество дней отпуска в год
    ПерваяМинимально — 7 дней, максимум — 14 дней, которые оплачиваются за счет федерального бюджета
    ВтораяМинимально — 7 дней, максимум — 14 дней, которые оплачиваются за счет федерального бюджета
    ТретьяМаксимально — 14 дней, но с оплатой за собственный счет
    ЧетвертаяМаксимально — 14 дней, но с оплатой за собственный счет

    Пользоваться льготным дополнительным отпуском могут только чернобыльцы из первой и второй групп.

    Порядок оплаты (кто оплачивает)

    Расчет среднего заработка для дополнительного отпуска чернобыльцам не производится. Установление выплаты проходит на основании такой формулы:

    (Ок*Мр/Мр*29,4)*Ко=Ср зар.

    В этой формуле применяются следующие показатели:

    • Ок — размер оплаты труда работника;
    • Мр — отработанные месяцы за текущий год;
    • 29,4 — количество дней в месяце, которое считается средним в году;
    • Ко — количество отпускных дней дополнительного отдыха.

    В соответствии с такими показателями и формируют размер пособия на время отпуска. Социальный фонд будет заниматься рассмотрением документов работника и переводом средств из федерального бюджета на счет работодателя, а после этого — самому сотруднику.

    Какие еще существуют льготы

    В России на 2019 год функционирует такой набор льгот:

    • улучшение условий проживания;
    • оплата услуг ЖКХ, топлива для обогрева жилья и жилой площади — в виде половины стоимости;
    • гарантии по защите от сокращения с рабочего места;
    • первоочередное право на кооперативное строительство жилья, выдачу бесплатного земельного участка или гаражного строения;
    • без очереди таких граждан обслуживают в медицинской сфере — больницах и аптеках;
    • внеочередное трудоустройство в случае переезда, сохраняется заработная плата и трудовой стаж — в течение 4 месяцев;
    • внеочередное принятие ребенка в дошкольные, школьные и санаторные организации.

    Получение льгот для чернобыльцев в России становится большой возможностью улучшения их условий жизни. В трудовом плане также обеспечивается их отдых и право на оздоровление.

    Чернобыльцы могут получить не только медицинское обслуживание, но и оформить дополнительный отпуск для его осуществления.

    Плюс, правила совершения таких операций достаточно просты и не требуют длительного рассмотрения, а финансирование происходит за средства государства — на федеральном уровне.

    : компенсация доплаты военным пенсионерам чернобыльцам

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/dopolnitelnyj-otpusk-chernobylcam/

    Чернобыльский Отпуск В Лнр

    Дополнительный Отпуск Чернобыльцам Лнр

    На законодательном уровне еще в 1991 году принят специальный закон № 1244-1. Он посвящен гарантиям для лиц, которых затронула ситуация с Чернобылем. Формально он делит граждан, кому положен чернобыльский отпуск, на группы в зависимости от условий его предоставления. Перечислим их в общих чертах.

    При устранении последствий аварийной ситуации на Чернобыльской АЭС участвовало огромное количество людей, которым теперь по закону положены определенные льготы. Прежде всего, в части времени отдыха. Речь идет о добавочном чернобыльском отпуске, выдаваемом каждый год. А иногда его нужно дать в приемлемый для работника временной период.

    Кому положен чернобыльский отпуск

    • Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
    • 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
    • Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
    • Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.
    • бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
    • отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
    • делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

    Моя ситуация такая: родители обратились в социальную защиту с просьбой предоставить информацию для оформления пенсии по старости с уменьшением возраста в соответствие с законом о Чернобыльцах,предоставив удостоверения, где была указана категория граждан выехавших добровольно из зоны отселения.

    В родительских удостоверениях,в графе время проживания было указано, будто бы они там проживали мать 2 месяца (по штампу замены паспорта в связи с заменой фамилии), отец 1 год (в связи с изменением прописки после свадьбы — прописался по адресу проживания матери).

    Хотя на самом деле проживали они там с рождения: мать по адресу Гомельская область, Кормянский райн, поселок городского типа районного значения Корма, а отец по адресу Гомельская область, Кормянский район, Волынецкий сельский совет, деревня Колюды (справки это подтверждающие имеются). Родители выехали из зоны отселения в апреле 1988 года,я находилась во внутриутробном развитии. Работник социальной защиты, занимающийся вопросами Чернобыльцев, сказала, что эту ошибку в сроке проживания можно легко исправить и забрала удостоверения(заявлений на замену не писал никто из родителей).

    :  Увеличение Пенсии В 2019 Году В Москве

    Сотрудник работает в двух организациях(имеет два трудовых договора),ему положен так называемый “чернобыльский” отпуск(это доп.отпуск в кол-ве 14 кал.дней согл. закону РФ от 15.05.1991 номер 1244-1 “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС”.

    Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска

    Но следует иметь в виду, что если дни основного отпуска могут накапливаться при неиспользовании, то дополнительным следует воспользоваться в том календарном году, на который он рассчитан. В противном случае льготные дни после декабря автоматически «сгорают».

    Кому положен чернобыльский отпуск? Чтобы иметь льготы, чернобылец должен представить документ, удостоверяющий данную категорию. К ней относятся граждане, которые участвовали в ликвидации аварии на ЧАЭС и ее последствий, а также пострадавшие от облучения радиацией.

    Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления

    • работники, переселившиеся на постоянное проживание в зону отселения, могут получить либо 7, либо 21 день (зависит от того, когда именно они туда переехали);
    • граждане, которые работают в зоне отчуждения, но не проживают там или же были отправлены в эту зону временно, на период командировки, получают отпуск в том же порядке, что установлен для сотрудников с тяжелыми и вредными условиями труда;
    • военнослужащие, которые проходят в зоне отчуждения службу, могут получить до 30 дней отдыха.
    • копией удостоверения, которое подтверждает право на получение мер социальной поддержки;
    • паспортом (если в нем имеется официальная регистрация в зоне отчуждения);
    • справками и другими медицинскими документами, подтверждающими наличие заболевания или инвалидности.

    Чернобыльский отпуск

    Если говорить об этапах оформления чернобыльского дополнительного отпуска, то он осуществляется на основе федерального законодательства Российской Федерации. Работодатель должен гарантировать работнику своевременную оплату дополнительного отпуска при наличии всей необходимой правоустанавливающей документации.

    Сотрудник должен также предоставить своему работодателю специализированное заявление для оформления дополнительного чернобыльского отпуска и справку из органов социальной защиты, подтверждающую право на подобную социальную привилегию.

    По месту подачи самого заявления о предоставлении дополнительного чернобыльского отпуска формируется личное дело на сотрудника, которое хранится в соответствие с гражданским и трудовым законодательством.

    Чернобыльский отпуск: кому положен и кто может его получить? Он положен лицам, пострадавшим от последствий лучевой болзени и других заболеваний, которые были связаны с аварии на Чернобыльской атомной электростанции.

    Сюда же относятся и лица, получившие инвалидность после аварии на ЧАЭС, граждане, проживающие в 30 километровой зоне отчуждения и работающие на ее территории, сотрудники ЧАЭС, АЭС, военные, принимавшие непосредственное участие в ликвидации последствий аварии.

    :  Как Рассчитать Свою Пенсию По Новой Формуле

    Трудовые права чернобыльцев в Украине: отпуск, декрет, выплата госкомпенсаций

    «Чернобыльцы» I и II категорий, а также участники ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, отнесенные к III категории, в соответствии с п. 3 ст.

    14 Закона о «чернобыльцах», имеют приоритетное право на оставление на работе при сокращении штата в связи с изменениями в организации производства и труда, в т. ч. при ликвидации, реорганизации или перепрофилировании предприятия.

    При принятии решения об увольнении «чернобыльца» ему необходимо будет выплатить пособие в трехкратном размере среднемесячной зарплаты.

    В одной из прошлых публикаций мы рассказали о льготах, на которые могут рассчитывать ликвидаторы последствий Чернобыльской катастрофы в виде гарантированных выплат и снижения пенсионного возраста. Сегодня расскажем о льготах, связанных с трудоустройством «чернобыльцев» и удержанием налогов и сборов с их зарплаты, а также с правом на отпуск и декрет.

    Сколько дней Чернобыльский отпуск

    • Определить размер оплаты с учетом расчетного периода — оклад умножить на отработанные месяцы.
    • Вычислить среднее количество дней — отработанные умножить на 29,4.
    • Рассчитать средний заработок — зарплату из первого пункта разделить на дни из второго пункта.
    • Определить сумму отпускных — найденную сумму заработка умножить на количество дней отдыха.

    Законодательством России гарантированы определенные льготы и компенсации для некоторых категорий граждан. Одной из них является право получить дополнительный отпуск. Эту возможность получают и граждане, пострадавшие вследствие аварии Чернобыльской АЭС.

    Кто наряду с ежегодным отпуском может получить и чернобыльский? Как работнику можно его оформить и на сколько дней? Более подробно о данной льготе — в статье.

    Составление и образец заявления на чернобыльский отпуск

    • в графике отмечен только месяц, в котором сотрудник планирует отдыхать, без определения частных дат;
    • в графике отмечены сроки отдыха, однако сотрудник принял решение перенести или изменить период;
    • прием на работу нового чернобыльского работника, отпуск которого не учтен в графике.
    • чернобыльский отпуск является оплачиваемым, его обеспечение находится на государственном бюджете, поэтому лицу нужно обратиться в территориальный орган социальной защиты с заявлением об оплате его отпуска;
    • необходимо предъявить работодателю справку из Соцзащиты об оплате отпуска и заявление о предоставлении, которое формируется согласно традициям кадрового документоведения;
    • в отделе кадров заводится дело на работника;
    • орган Соцзащиты формирует свод лиц, которым требуется дополнительный отпуск;
    • информация с реквизитами направляется в отделение Казначейства России;
    • Казначейство перечисляет необходимую сумму по указанным реквизитам.

    :  Что Будет Если Заплатить Приставам Хотя Бы Раз

    Республиканская организация Профсоюза работников образования и наукиЛуганской Народной Республики

    Источник: https://lawyer78.ru/pereplanirovka-kvartiry/chernobylskij-otpusk-v-lnr

Юридический портал
Добавить комментарий