Какие Документы Нужны Для Льготной Пенсии По Вредности

Трудовая пенсия для работников «вредных» производств

Какие Документы Нужны Для Льготной Пенсии По Вредности

Статистика показывает, что свыше 40% всех предприятий в России имеют вредные условия труда. Работая в тяжелых условиях, здоровье, а иногда и жизнь сотрудника подвергается ежедневно опасности. Все условия сегодня принято делить на оптимальные, допустимые, опасные и вредные.

Последние два вида могут негативно сказываться на работнике: вызывать профессиональные заболевания, приводить к потере трудоспособности. Такие сотрудники выходят на заслуженный отдых досрочно. Им назначается так называемая пенсия по списку вредности.

Кто может претендовать?

Вредные условия выполнения трудового процесса привлекают множество людей. Несмотря на все опасности оплата такого труда в несколько раз выше, да и досрочный выход на пенсию по вредности также заманчив.

Первичный список работников, которым полагается назначение досрочной пенсии, был издан еще в 1991 году (постановление Кабмина СССР), позже список был изменен и дополнен.

Поэтому сегодня при определении размера пенсии по вредности опираются на 1 и 2 списки.

Сегодня трудовая пенсия назначается согласно закону «О трудовых пенсиях» от 2002 года. Он устанавливает, что воспользоваться правом выйти на досрочную (льготную) пенсию по вредности могут:

  1. По второму списку уходят на пенсию мужчины, стаж работы которых в опасных условиях превышает 12,5 лет, и женщины, имеющие минимум 10-летний стаж в аналогичных условиях труда. Устанавливается и общий размер стажа – 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. Выход на пенсию возможен в 55 и 50 лет, то есть на 5 лет ранее положенного возраста.
  2. Первый список (самый высокий уровень опасности) позволяет мужчинам уходить с предприятия в 50 лет (полный стаж не менее 20 лет, специальный – 10 лет), женщинам – в 45 лет, если «вредный» стаж превышает 7 с половиной лет, а общий – 15 лет.

Список профессий для выхода на досрочную пенсию по вредности в 2015 году достаточно велик:

  • «горячие» цеха предприятий металлургии, машиностроения и так далее;
  • флот;
  • шахты;
  • пожарные;
  • спасатели;
  • лесозаготовки;
  • рабочие РЖД;
  • геология;
  • рудники;
  • текстильная промышленность (для женщин) и многое другое.

Работодатель же со своей стороны обязан составлять перечень рабочих мест с указанием лиц, занимающих их, с которых возможен досрочный выход на трудовую пенсию. Такие списки обновляются раз в пять лет, затем подаются в территориальные пенсионные фонды.

Перед созданием списка рабочие места с особыми условиями труда проходят специальную аттестацию. Если условия признаются вредными или даже опасными, работнику к пенсии может быть прибавлен дифференцированный процент, который составляет от 2 до 9% от размера выплаты. Это и определяет, какая пенсия по вредности будет назначена работнику.

Оформление «вредной» пенсии

На основании особых условий труда гражданин, достигший установленного возраста, имеет право на оформление досрочного выхода на пенсию и назначение соответствующей денежной выплаты. Потребуются такие документы для получения пенсии по вредности:

  • трудовая книжка;
  • паспорт;
  • для военнообязанных – военный билет;
  • справка 2-НДФЛ;
  • справка, выданная руководителем предприятия, о степени вредности условий труда и стаже работы данного заявителя в этих условиях;
  • документ о проведении медосмотра;
  • ИНН, СНИЛС.

Если трудовой книжки у заявителя нет или некоторые сведения имеют неточности, несоответствия, ее могут заменить:

  • справки, выданные госорганами или непосредственно работодателем о периоде труда в особых условиях;
  • трудовой договор;
  • ведомость о начисленной зарплате;
  • лицевой счет;
  • трудовая книжка колхозника;
  • выписка из приказа о приеме на работу или переводе на иную должность.

На начальном этапе оформления такой пенсии подсчитывается количество дней, проработанных всего и во вредных условиях. Сюда входит и сама трудовая деятельность, и больничные, декретные отпуска, отпуск по уходу за детьми или другими родственниками, отгулы, вынужденные простои предприятия, обучение, оплачиваемый отпуск.

Все документы подаются в ПФР по месту проживания. Составляется заявление на имя начальника с просьбой о предоставлении пенсии. В срок от 1 до 3 месяцев пенсия будет назначена и начнется ее выплата. Заранее необходимо определиться со способом получения и на выбор:

  • открыть лицевой счет в банке;
  • открыть пластиковую карту;
  • получать выплату в отделении «Почты России».

Причиной отказа в назначении «вредной» пенсии может быть несоответствие профессии, которая указана в трудовой книжке заявителя, наименованию профессии в первом или втором списке. Даже если работа выполняется фактически вредная, она может быть «названа» по-иному, что лишает права сотрудника на досрочный выход на отдых с назначением «вредной» выплаты.

В этом случае дополнительно необходимо собрать справки и приказы, которые подтвердят особый характер выполняемых работ, да и в принципе любые документы, где была бы зафиксирована вредность трудовой деятельности на протяжении установленного срока.

Подсчет «вредной» и стандартной пенсии идентичен. Однако первая рассчитывается в соответствии с повышающими коэффициентами за вредность. Кроме того, льготная пенсия может увеличиваться за счет дополнительных тарифов по страховым взносам, которые государство устанавливает для предприятий с особыми условиями труда рабочих.

Источник: https://creditnyi.ru/ligotnaya-pensiya/pensiya-po-vrednosti-439/

Льготная пенсия по вредности

Какие Документы Нужны Для Льготной Пенсии По Вредности

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Фото pixabay.com

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныПенсионный возраст (лет)Необходимый специальный стаж (лет)Необходимый общий страховой стаж (лет)
45505055
7,5101012,5
15202025

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1По Списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныСЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
3,75525555536,2558
4516546527,557
550753
6498528511056
748951
7,5451050105012,555

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ).

Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп.

взносов в ПФР:

Класс условий трудаПодклассДоп. тарифОпасныйВредныйДопустимыйОптимальный
48%
3.47%
3.36%
3.24%
3.12%
2
1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/dosrochno/po-vrednosti/

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии по вредности медработнику

Какие Документы Нужны Для Льготной Пенсии По Вредности

Многие читатели интересуются, как оформить льготную пенсию, когда есть соответствующие основания.

И если каждый трудящийся гражданин получает право на пенсию, то за особые условия труда только некоторым группам государством гарантируется досрочный выход на заслуженный отдых.

Итак, кто же получает право на льготную пенсию, как она начисляется и какие документы нужны для оформления, будем разбираться в рамках этого материала.

Общие понятия

Под льготной пенсией, принято понимать досрочный выход на заслуженный отдых, а именно раньше 55 (женщинам) и 60 лет (мужчинам).

Если не предусмотрено иного, то досрочную пенсию можно начинать оформлять за 5 лет до наступления пенсионного возраста.

Но есть ряд профессий, условий работы, где 1 трудовой год приравнивается к коэффициенту 1,3, 1,6. Список критериев утвержден на правительственном уровне.

Основной законодательный акт, оперирующий понятием льготной пенсии и условиями ее начисления, является ТК.

В соответствии с ФЗ-173 к категории льготников, получающих право на досрочный отдых можно отнести:

  1. Представителей, работающих в шахтах, горячих цехах, а также других приравненных к ним по вредности условиям.
  2. Женщины, занимающие позицию машиниста-тракториста в любой из хозяйственных и машиностроительных структур.
  3. Сотрудницы, которые задействованы в интенсивных, тяжелых процессах расфасовки, производства, обработки текстиля.
  4. Железнодорожники и сотрудники метрополитена.
  5. Лесорубы, другие работники деревообрабатывающей отрасли.
  6. Представители, занятые в поисковых, иных представляющих опасность для жизни работах.
  7. Лица, трудоустроенные на судах.
  8. Водители, которые осуществляют управление машинами городского транспорта.
  9. Летчики из гражданской отрасли.
  10. Представители, несущие службу в колониях и других местах лишения воли.
  11. Театральные артисты.
  12. Лица, трудоустроенные на Крайнем Севере, других, приравненных к этой местности, регионах.
  13. Водолазы.
  14. Пожарные, МЧС служащие.

Внимание! Педагогам и медработникам, также гарантируется досрочная пенсия.

С чего начать оформление льготной пенсии?

Первый шаг при оформлении любого пособия или льготы – сбор документов. С полным пакетом бумаг нужно идти в отделение ПФ. Обратиться за пенсионными выплатами можно в любой моменты после наступления оснований. Жестких временных рамок законодательство не предусматривает. Инициировать начисления нужно письменным заявлением, которые пишется по образцу.

Какие документы нужны для оформления досрочной льготной пенсии, перечислим в этом списке:

  1. Страховое свидетельство. Бумага подтверждает участие гражданина в системе обязательного страхования.
  2. Паспорт. Документом подтверждаются такие факторы, как гражданство, возраст, место регистрации.
  3. Бумаги, которыми подтверждается стаж:
  • трудовая книжка;
  • справки от работодателей;
  • свидетельские показания.

Справка для пенсионного фонда составляется по определенному образцу, она содержит наименование организации ее выдавшей, идентификационные коды предприятия, сведения о претенденте с указанием периодов его работы, подписи главного бухгалтера и директора, печать.

Внимание! Все рабочие периоды, вплоть до 1997 года подтверждаются справками, а с 1997 года вся информация хранится страховым свидетельством. Для этого лицо должно быть зарегистрировано, как застрахованный член ПФ.

  1. Уточняющие справки. Ее образцы должно представить предприятие, в которое обратился претендент. Главный бухгалтер, выдающий бумагу, указывает сведения о месте и периоде работы, а также о поступлениях в виде заработных плат, премий, надбавок за конкретный период.
  2. Справка от работодателя, который был последним в списке рабочих мест претендента. Берется информация по зарплате за последние три месяца трудоустройства.
  3. Справка о среднемесячном заработке. Как отчетный принято брать период с 2000-2001 гг. или любой другой 60-ти месячный период до 2002 года.
  4. Детские свидетельства о рождении, как альтернатива свидетельства об усыновлении.
  5. Военный билет (для представителей из мужской категории).

На заметку! От представителей отдельных категорий потребуется дополнительная документация. Это может быть летная, водолазная книжка или удостоверение спасателя.

Все без исключения справки должны нести в себя достоверные, актуальные сведения и быть выданы компетентными органами. Должны присутствовать также обязательные атрибуты официального документа (реквизиты предприятия, печать, подписи, дата).

Как проходит оформление льготной пенсии по списку?

Требования, которым должен отвечать претендент на льготную пенсию, четко оговорены в ФЗ № 400. О наступлении такого права претенденту сообщает работодатель. Медицинские работники могут получить информацию и у главного врача учреждения, учителя у директора школы, а воспитатели у заведующего детским садом.

Обратиться в ПФ претендент может не раньше, чем за месяц до наступления права. Но заняться сбором бумаг можно и раньше, так как список бумаг для оформления льготной пенсии внушительный и может потребоваться немало времени на формирование всего списка.

Случаи, в которых могут отказать в оформлении льготной пенсии:

  • увольнение по неуважительной причине, к числу уважительных оснований относится ликвидация предприятия и сокращение штата;
  • вторичный отказ от вакансий, предложенных ЦЗ при постановке гражданина на учет по безработице;
  • заявление в органы ПФ поступило в период приостановки выплат по безработице.

Временные рамки и порядок

Источник: https://SocLgoty.ru/pensii/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-oformleniya-lgotnoj-pensii.html

Льготная пенсия по вредности – порядок оформления, медикам, документы, на севере, в 2019 году, на ж д транспорте

Какие Документы Нужны Для Льготной Пенсии По Вредности

1   0   475

Льготная пенсия субъектам, пребывающим на предприятиях с вредными условиями труда, является одним из видов начислений, полагающихся некоторой категории получателей. Условия выдачи стандартны и имеют некоторые отличия от процедуры оформления типовых пенсионных выплат.

Условия

Законодательно принимаются такие условия назначения льготной пенсии по вредности гражданину:

  • получение пенсионных начислений такого типа проводится согласно наличию у получателя установленных законодательно льгот для получения таких начислений;
  • назначение таких пенсий гражданам может быть реализовано до момента наступления установленного законодательно пенсионного возраста;
  • назначение подобных пенсий может быть реализовано исключительно гражданам, которые имеют установленный стаж работы на конкретном предприятии с вредными условиями труда;
  • возможно получение таких начислений только по отношению к гражданам, которые располагают постоянной пропиской по месту своего фактического проживания;
  • для получения таких типов пенсии необходимо наличие у получателей поданного по всей соответствующей форме заявления на получение пенсии;
  • подготовка и подача документов на получение пенсии проводится исключительно в оговоренном порядке при составлении соответствующего заявления;
  • получение пенсии проводится в порядке, который определяется правилами организации, которая такие пенсии выдаёт;
  • для увеличения объёма пенсии, которая назначается конкретному получателю, требуется подать дополнительное заявление с определением объёмов имеющихся у гражданина льгот;
  • получение пенсии по вредности сопряжено с предоставлением гражданину права получать пению в им самим выбранном формате;
  • сроки выдачи данных пенсионных начислений согласовываются сторонами дополнительно, при определении порядка выдачи пенсии.

Порядок оформления

Порядок оформления пенсии рассматриваемого рода следующий:

  1. Подаётся заявление в соответствующие инстанции для определения возможности проводить начисление пенсии гражданам.
  2. Предоставляются в полном рассматриваемом объёме все документы, которые требуются для определения расчётного объёма пенсии.
  3. Устанавливаются льготы гражданина по получению им пенсии рассматриваемого рода.
  4. Назначается конечный объём выдаваемой субъекту пенсии по предоставленным им самим материалам.
  5. Определяется способ получения пенсии гражданином в каждом конкретном виде проводимого начисления.
  6. Начисление пенсии проводится в оговоренном объёме, в чётко установленные сроки и по согласованию со стороной, которая получает такие начисления.

Можно выделить следующие общие категории граждан, которые согласно норм действующего в стране законодательства имеют право на начисление им рассматриваемых пенсий:

  1. Работники вредных производств, имеющие достаточный стаж, определённый законом, для выдачи им таких пенсий.
  2. Медицинские работники, представившие подтверждения наличия у них достаточного стажа пребывания на должности.
  3. Работники крайнего севера, предоставившие документы о трудоустройстве в указанных регионах.
  4. Представителям профессий, связанных с ежедневной угрозой их жизни.
  5. Сотрудники правоохранительных организаций, ежедневно рискующие собственной жизнью при поимке особо опасных преступников.

  6. Прочие граждане, которые по норам закона представили свидетельства собственного права на получение льготных пенсий рассматриваемого рода.

Перечень профессий

Законодательно устанавливается примерный перечень профессий, представители которых имеют законное право на назначение им подобной пенсии.

Психиатрия

Представители данного вида профессий обязательно должны предоставлять следующие документы для получения указанных выплат:

  1. Заявление на проведение выплат пенсии, составленное по соответствующей форме.
  2. Выписки из трудовой книжки, которые подтверждают факт профессиональной принадлежности получателя.
  3. Паспорт гражданина, пребывавшего на службе в отделении психиатрии.
  4. Документы, которые могут быть подтверждением наличия у гражданина постоянного трудового стажа на данной специальности.

Работники сферы психиатрии получают право получения данной пенсии, начиная с возраста 45 лет при наличии у них трудового стажа в данной сфере не менее 20 лет без перерыва.

Льготная пенсия по вредности медикам

Льготная пенсия по вредности медицинским работникам полагается при наличии у них стажа пребывания на службе в данной области не менее 20 лет без перерыва.

Среди прочих обстоятельств, которые дают право на получение таких начислений выделяются:

  • подача подготовленного по форме заявления на проведение таких выплат;
  • направление на рассмотрение подателя пенсии всех документов, которые доказывают факт пребывания субъекта на службе в медицинском учреждении;
  • наличие дополнительных льгот на получение такой пенсии, полученных в период работы в медицинской сфере.

На севере

Для получения рассматриваемого типа пенсий стаж пребывания гражданина на работе на крайнем севере должен составлять не менее 15 лет.

Также важно предоставлять документы, которые подтверждают личность получателя таких пенсий и факт наличия у него соответствующих льгот, которые по закону оговаривают его право на их оформление.

Среди прочих требования для получения льготных пенсий по вредности получателям данной группы следует выделить:

  1. Возраст не менее 50 лет.
  2. Наличие профессиональных заболеваний, которые были получены гражданином в период его пребывания на севере.
  3. Сведения об отличиях гражданина в период несения им службы на севере.
  4. Предоставленная информация относительно имеющихся у получателя льготах, которые получены им в период службы на севере.

На Ж/Д транспорте

Работники железнодорожного транспорта имеют право на получение пенсий данного рода в таких случаях:

  1. При наличии непрерывного трудового стажа на одном месте работы не менее 25 лет.
  2. При отсутствии взысканий дисциплинарного характера в период несения службы на железной дороге.
  3. В случае предоставления гражданину дополнительных льгот в период его службы на железнодорожном транспорте.
  4. В случае подтверждения факта работы гражданина в условиях, которые могут нанести вред его состоянию здоровья.
  5. При награждении получателя пенсии правительственными наградами в период несения им службы на железной дороге.

При неполном стаже

В случае наличия у гражданина неполного трудового стажа основания для назначения ему пенсий рассматриваемого рода следующие:

  1. Государственные награды, полученные в период службы.
  2. Льготные удостоверение, которые означают получение права гражданином на льготные пенсии.
  3. Начисления льготных выплат получателям при пребывании их в условиях повышенной опасности для их здоровья в период ведения ими трудовой деятельности.

  4. Предоставление в полном объёме всех документов, которые необходимы для получения льготных пенсий по вредности гражданину.

Требования

Требования к получателю подобных начислений следующие:

  1. Подготовка и подача заявления на проведение расчёта и предоставление пенсии гражданину.
  2. Направление всех документов, которые требуются для проведения расчёта пенсии.
  3. Наличие достаточного объёма трудового стажа пребывания на работе с вредными условиями труда.
  4. Доказательство факта наличия соответствующих льгот при пребывании на основном месте работы.
  5. Российское подданство на момент решения вопроса о предоставлении пенсии.
  6. Постоянное место прописки по месту основного жительства на момент оформления пенсионных выплат.

Документы

  1. Для получения права гражданином получать установленную пенсию необходимы такие документы:
  2. Заявление на получение пенсионных выплат данного рода.
  3. Паспорт получателя пенсии по вредности.
  4. Свидетельства пребывания гражданина на работе с вредными условиями труда.
  5. Трудовая книжка гражданина, расчёт пенсии по вредности которого проводится.
  6. Свидетельство пребывания гражданина на учёте в жилищно-коммунальных органах по месту его постоянной прописки.
  7. Справка об объёмах постоянного дохода получателя такой пенсии.

Выплаты

Законодательно регулируются такие варианты проведения выплат данных пенсионных начислений:

  • наличными суммами в кассах организации, которая проводит расчёт пенсии;
  • безналичными платежами на карту получателя пенсионных начислений;
  • безналичными переводами средств на банковские счета получателя в банках страны;
  • почтовыми отправлениями по месту постоянного проживания гражданина.

Сроки

Сроки назначения выплат рассматриваемого рода законодательно никак не регулируются.

Допускается получение пенсионных выплат гражданами пожизненно, после принятия решения о выдаче данного рода пенсий.

Порядок начисления и выдачи гражданам пенсий рассматриваемого вида имеет ряд позитивных моментов и минусов.

К первой категории относятся:

  1. Возможность использования имеющихся у получателя льгот для назначения ему пенсии.
  2. Простота начисления пенсии подобного рода.
  3. Доступность данных пенсионных начислений всем гражданам, которые имеют установленные государством льготы.
  4. Широкие рамки профессий, по которым назначаются такие льготные выплаты.
  5. Возможность начисления льготных пенсий гражданам, по подаче ими соответствующего заявления.
  6. Широкий диапазон способов получения пенсионных выплат данного рода.

Минусы рассматриваемой схемы пенсионных начислений:

  1. Невозможность получить пенсию в существенном объёме при наличии прерывистого трудового стажа.
  2. Возможность потери здоровья гражданином при зарабатывании права на такие пенсии.
  3. Сложности с изменением порядка выплат таких начислений.
  4. Подобные пенсионные выплаты назначаются единоразово и не меняются с течением установленного периода времени.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro.ru/lgoty-pensioneram/po-vrednosti/

Пенсия за вредные условия труда

Какие Документы Нужны Для Льготной Пенсии По Вредности

16 июня 2018 года правительство в лице Дмитрия Медведева запустило новую реформу повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года. Планируется постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, для женщин до 63 лет.

Тем самым пенсионный возраст будет повышен на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин. Повышать собираются плавно и поэтапно. Шаг повышения 1 год через год. Переходный этап займет для мужчин 10 лет, для женщин 16 лет. Старт реформы 1 января 2019 года.

Первыми на себе повышение выхода на пенсию испытают мужчины 1959 год рождения, им придется выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года. Далее 1960 год рождения в возрасте 62 лет в 2022 году. Женщинам 1964 года рождения придется работать на один год больше и выйти на пенсию в 56 лет в 2020 году.

Далее, 1965 год рождения в возрасте 57 лет в 2022 году. Для более детальной информации обратимся к таблице повышения пенсионного возраста по новой реформе:

МужчиныЖенщины
Год выхода на пенсиюГод рожденияВозраст выхода на пенсиюГод рожденияВозраст выхода на пенсию
2020195961196456
2022196062196557
2024196163196658
2026196264196759
2028196365196860
2030196961
2032197062
2034197163

Повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года не затронет граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на опасных и вредных производствах:

  1. Шахтеры, которые трудятся на подземных работах и в горах. Сюда можно отнести профессии по добыче угля, горняки.
  2. Работники тюрем и следственных изоляторов.
  3. Водителей транспорта, которые перевозят людей на регулярных маршрутах.
  4. Летчики гражданской авиации.
  5. Сотрудники морского флота.
  6. Экспедиторы геологических и поисковых бригад.
  7. Женщины, которые работают с текстильной промышленностью.
  8. Водители грузовых судов, которые работают в горной промышленности.

Всем этим категориям не будет повышаться пенсионный возраст по новой реформе с 1 января 2019 года

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Что такое пенсия «за вредность»

Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами.

Согласно статистике более 40 % производств по стране являются вредными.

Пенсия, предоставляемая за вредность – это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда.

Что же такое вредные условия труда? Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти.

К таким факторам относятся запыленность, загазованность и повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами.

Несмотря на известные последствия работы на опасных объектах, для многих людей они являются довольно заманчивыми, так как на них существуют социальные льготы, длительные отпуска, дотации и надбавки, и, конечно же, возможность раньше общего пенсионного возраста уйти на пенсию. Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу.

Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия

Источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensiya-v-2015-godu/pensiya-za-vrednye-usloviya-truda/

Выход на льготную пенсию по вредности с 2019: требования к возрасту, специальному стажу по Списку 1 и 2

Какие Документы Нужны Для Льготной Пенсии По Вредности

Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий.  Какие это условия, расскажем в этой статье.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет.

По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2
ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
Пенсионный возраст (лет)45505055
Необходимый специальный стаж (лет)7,5101012,5
Необходимый общий страховой стаж (лет)15202025

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1По Списку № 2
ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
СЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
3,75525555536,2558
4516546527,557
550753
6498528511056
748951
7,5451050105012,555

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий трудаПодклассДоп. тариф
Опасный48%
Вредный3.47%
3.36%
3.24%
3.12%
Допустимый2
Оптимальный1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
  • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/vyxod-na-lgotnuyu-pensiyu-po-vrednosti-s-2019-trebovaniya-k-vozrastu-specialnomu-stazhu-po-spisku-1-i-2/

Юридический портал
Добавить комментарий