Какие Нужны Документы Для Оформления Пенсии По Вредности

Выход на пенсию по вредности в 2018 году

Какие Нужны Документы Для Оформления Пенсии По Вредности

В российском законодательстве установлен возраст, достижение которого позволяет оформить выход на пенсию. Для мужчин эта цифра равняется 60 годам, а для женщин 55. Однако есть определенные категории работников, для которых существуют льготы.

Связаны они главным образом с условиями трудовой активности. Поэтому таким работникам предоставляются льготы в виде досрочного выхода на пенсию ввиду тяжелого характера службы.

Какой в 2018 году предусмотрен порядок и документы для оформления, а также какие специальности относятся к представленным категориям трудящихся об этом подробнее в материале.

Порядок выхода на пенсию по вредности

Отработав до определенного возраста на таком производстве, работнику полагается оформить выход на пенсию по вредности. Представленный процесс заключает в себе следующие этапы:

  • Требуется написать заявление, которое надлежит направить в Пенсионный фонд;
  • Предоставить необходимый пакет документов;
  • Определить общий стаж, а также непосредственно стаж осуществления трудовых обязанностей при негативных условиях труда;
  • Ожидать рассмотрение обращения. Как правило данный срок составляет до 90 дней.

В общий трудовой стаж учитывается все время работы, а также время больничных, отпусков, производственное обучение и прочие периоды профессиональной деятельности. Выполнив такой порядок, работник получает право преждевременно оформить выход на отдых и получать пенсионное пособие. Выплаты по старости имеется возможность получать на банковский счет либо по почте.

Какие документы нужны для оформления пенсии по вредности в 2018 году?

Чтобы знать, как оформить пенсию по вредности правильно, следует учитывать перечень документов, необходимых в этом случае. Для выхода на заслуженный отдых требуется предоставить следующие свидетельства:

  • Паспорт;
  • Трудовая книжка или возможен другой документ, указывающий стаж работы;
  • Военный билет;
  • Свидетельство, подтверждающее доход за 60 дней непрерывного стажа;
  • Справка от работодателя, в которой подтверждается вредность работы.

Последний указанный документ, подтверждающий вредные производственные условия службы, должен быть прописан в установленной форме, с указанием всех вредных должностей. В данном свидетельстве обозначается срок осуществления профессиональных обязанностей, исключая время отпуска без содержания, период учебы или командировки, а также время отпуска по уходу за ребенком.

Стаж по вредности для пенсии

Чтобы оформить досрочный выход на заслуженный отдых нужно выполнить определенные законом условия.

Таковыми является учет в списке профессий, относящийся к вредным, а также определенный период выслуги лет.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону за вредность утвержден отдельно для мужчин, женщин. Также он назначается с учетом информации из списка, к которому относится профессия.

По первому списку возраст для выхода на пенсию должен составлять 50 лет для мужчин, а для женщин 45. Относительно общего трудового стажа, то законом предусматривается не менее 20 и 15 лет, а специальный – 10 и 7,5 лет.

Второй список подразумевает, что лицо с вредными или тяжелыми условиями трудовой деятельности, должно достичь возраста 55 и 50 лет для сильного и слабого пола. Общий стаж определен в 25 и 20 лет, а специальный – 12,5 и 10 лет.

Как рассчитать пенсию по вредности?

Для граждан, которые трудятся на опасным для жизни и здоровья производствах предусматривается преждевременный выход на заслуженный отдых. Рассчитать величину пенсии по вредности можно на основании формулы и показателей, предусмотренных для выплат по старости. Отличием становится лишь увеличение пособий за счет страховых выплат, которые наниматель обязан оплачивать в следующих случаях:

  • Хронические заболевания, вызванные негативным влиянием профессиональной деятельности;
  • Утрата трудоспособности вследствие деятельности по вредности;
  • Неизлечимое заболевание, которое наступило в результате осуществления трудовых обязанностей на опасном для здоровья производстве.

Такие увеличения предусматриваются для обоих списков работников. Рассчитывать пенсионное пособие также следует с учетом дифференцированного процента, который присваивается при определении квалификации вредных условий.

Это осуществляется при проведении аттестации каждые 5 лет. Итак, рассчитать ее нужно на основании общей выслуги службы и времени, за которое производятся платежи в Пенсионный фонд.

Перерасчет пенсии по вредности может быть реализован каждые два года при написании соответствующего заявления.

Пенсия по вредности — список профессий

Законодательством России установлены два списка профессий, по которым возможен выход на пенсию по вредности. К первому списку относятся следующие профессии, которые считаются наиболее негативными и опасными:

  • Шахтеры;
  • Спасатели;
  • Работники «горячих цехов»;
  • Лица, задействованные в работе в железнодорожной отрасли;
  • Заготовщики леса;
  • Геологи.

Досрочная пенсия по вредности согласно списку профессий No 2 может быть назначена следующим группам трудящихся:

  • Работники транспорта;
  • Рабочие фармацевтических учреждений;
  • Лица, работающие в пищевой, а также легкой промышленности;
  • Трудящиеся, добывающие полезные ископаемые, причем имеется в виду не под землей;
  • Представители сферы здравоохранения;
  • Летчики;
  • Пожарные;
  • Психологи;
  • Педагогические трудящиеся;
  • Директора школ;
  • Пожарные;
  • Артисты;
  • Дефектологи;
  • Логопеды.

Во второй список входят профессии, имеющие меньший уровень негативного влияния нежели представленные выше профессии.

Таким образом, существуют профессии, которым положены возрастные и материальные преимущества при выходе на заслуженный отдых по вредности. Они заключаются в раннем сроке для предоставления пенсионных пособий за работу на опасных или вредных местах.

  • Увольнение по сокращению штатов – расчет компенсации 2018Собственник предприятия самостоятельно решает какая оптимальная численность работников ему необходима для внутрихозяйственной деятельности. Условно причины сокращения можно поделить: экономического характера (низкая рентабельность, финансовая неустойчивость, рискованная маркетинговая политика, отягощение накладными расходами и т.д); внутриструктурные изменения (выведение из штата неэффективных структур, слияние нескольких подразделений для оптимизации процесса); модернизация методов производства. Собственник должен помнить, что принятие решения об уменьшении числа сотрудников или должностей, которые они занимают, влечет необходимость выплаты выходного пособия из фонда оплаты труда предприятия. Выплачивается ли компенсация при увольнении? Гарантия того, что выходное пособие будет выплачено при сокращении предусмотрена законом как способ социальной защиты. В размере среднемесячной зарплаты пособие выплачивается в случае: прекращении деятельности предприятия; уменьшения штата. Выплаты…

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (3 3,67 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/vyxod-na-pensiyu-po-vrednosti/

Какие нужны документы для выхода на пенсию по вредности – как начисляют выходное пособие, можно ли уйти на пенсию в России раньше, если есть вредный (горячий) стаж (по перечню 1 или 2) и сколько его нужно для выхода на заслуженный отдых?

Какие Нужны Документы Для Оформления Пенсии По Вредности

Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях» оговорен перечень категорий лиц, имеющих право льготного выхода на пенсию.

Если трудовая деятельность граждан связана с вредностью, существуют особые условия для пенсионных начислений. Важно знать, как правильно оформить досрочное назначение пенсии.

Пенсионная реформа с 1 января 2019 года

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2017. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2018. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:

  • принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
  • предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.

Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:

  • имеют вредность по профессиям;
  • подверглись воздействию радиации;
  • ранее трудились в летно-испытательных службах;
  • досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.

Затронут ли изменения работников вредных и опасных производств

Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности.

Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха.

Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году останется без изменений.

Условия досрочного назначения

Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:

  • наличие полного трудового (страхового) стажа;
  • достижение возраста, установленного законодательством;
  • наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
  • накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии. Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:

Список 1Список 2
МужчиныЖенщиныМужчиныЖенщины
Пенсионный возраст, лет50455550
Общий стаж по вредности, лет107,512,510
Минимальный страховой стаж, лет20152520

Если лица отработали на производствах с вредностью, согласно льготной сетке, больше половины установленного срока и имеют нужную продолжительность страхового стажа, им положено снижение пенсионного возраста:

Понижение возраста на 1 год за количество лет работы с вредностью
МужчиныЖенщины
Список 1За полный отработанный год
Список 2За 2,5За 2

Выход на пенсию по вредности в 2019 году

Лица имеют право льготного установления пенсии по старости, если их трудовая деятельность подходит под действие законодательства, определяющего работы, профессии, связанные с вредностью. К этим документам относят:

  • Постановление Кабинета министров СССР №10 от 26.01.91, содержащее списки производств, имеющих тяжелые и опасные условия труда.

Источник: https://basel-realty.ru/raznoe/kakie-nuzhny-dokumenty-dlya-vyxoda-na-pensiyu-po-vrednosti-kak-nachislyayut-vyxodnoe-posobie-mozhno-li-ujti-na-pensiyu-v-rossii-ranshe-esli-est-vrednyj-goryachij-stazh-po-perechnyu-1-il.html

Льготная пенсия по вредности

Какие Нужны Документы Для Оформления Пенсии По Вредности

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Фото pixabay.com

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныПенсионный возраст (лет)Необходимый специальный стаж (лет)Необходимый общий страховой стаж (лет)
45505055
7,5101012,5
15202025

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1По Списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныСЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
3,75525555536,2558
4516546527,557
550753
6498528511056
748951
7,5451050105012,555

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ).

Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп.

взносов в ПФР:

Класс условий трудаПодклассДоп. тарифОпасныйВредныйДопустимыйОптимальный
48%
3.47%
3.36%
3.24%
3.12%
2
1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/dosrochno/po-vrednosti/

Трудовая пенсия для работников «вредных» производств

Какие Нужны Документы Для Оформления Пенсии По Вредности

Статистика показывает, что свыше 40% всех предприятий в России имеют вредные условия труда. Работая в тяжелых условиях, здоровье, а иногда и жизнь сотрудника подвергается ежедневно опасности. Все условия сегодня принято делить на оптимальные, допустимые, опасные и вредные.

Последние два вида могут негативно сказываться на работнике: вызывать профессиональные заболевания, приводить к потере трудоспособности. Такие сотрудники выходят на заслуженный отдых досрочно. Им назначается так называемая пенсия по списку вредности.

Кто может претендовать?

Вредные условия выполнения трудового процесса привлекают множество людей. Несмотря на все опасности оплата такого труда в несколько раз выше, да и досрочный выход на пенсию по вредности также заманчив.

Первичный список работников, которым полагается назначение досрочной пенсии, был издан еще в 1991 году (постановление Кабмина СССР), позже список был изменен и дополнен.

Поэтому сегодня при определении размера пенсии по вредности опираются на 1 и 2 списки.

Сегодня трудовая пенсия назначается согласно закону «О трудовых пенсиях» от 2002 года. Он устанавливает, что воспользоваться правом выйти на досрочную (льготную) пенсию по вредности могут:

  1. По второму списку уходят на пенсию мужчины, стаж работы которых в опасных условиях превышает 12,5 лет, и женщины, имеющие минимум 10-летний стаж в аналогичных условиях труда. Устанавливается и общий размер стажа – 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. Выход на пенсию возможен в 55 и 50 лет, то есть на 5 лет ранее положенного возраста.
  2. Первый список (самый высокий уровень опасности) позволяет мужчинам уходить с предприятия в 50 лет (полный стаж не менее 20 лет, специальный – 10 лет), женщинам – в 45 лет, если «вредный» стаж превышает 7 с половиной лет, а общий – 15 лет.

Список профессий для выхода на досрочную пенсию по вредности в 2015 году достаточно велик:

  • «горячие» цеха предприятий металлургии, машиностроения и так далее;
  • флот;
  • шахты;
  • пожарные;
  • спасатели;
  • лесозаготовки;
  • рабочие РЖД;
  • геология;
  • рудники;
  • текстильная промышленность (для женщин) и многое другое.

Работодатель же со своей стороны обязан составлять перечень рабочих мест с указанием лиц, занимающих их, с которых возможен досрочный выход на трудовую пенсию. Такие списки обновляются раз в пять лет, затем подаются в территориальные пенсионные фонды.

Перед созданием списка рабочие места с особыми условиями труда проходят специальную аттестацию. Если условия признаются вредными или даже опасными, работнику к пенсии может быть прибавлен дифференцированный процент, который составляет от 2 до 9% от размера выплаты. Это и определяет, какая пенсия по вредности будет назначена работнику.

Оформление «вредной» пенсии

На основании особых условий труда гражданин, достигший установленного возраста, имеет право на оформление досрочного выхода на пенсию и назначение соответствующей денежной выплаты. Потребуются такие документы для получения пенсии по вредности:

  • трудовая книжка;
  • паспорт;
  • для военнообязанных – военный билет;
  • справка 2-НДФЛ;
  • справка, выданная руководителем предприятия, о степени вредности условий труда и стаже работы данного заявителя в этих условиях;
  • документ о проведении медосмотра;
  • ИНН, СНИЛС.

Если трудовой книжки у заявителя нет или некоторые сведения имеют неточности, несоответствия, ее могут заменить:

  • справки, выданные госорганами или непосредственно работодателем о периоде труда в особых условиях;
  • трудовой договор;
  • ведомость о начисленной зарплате;
  • лицевой счет;
  • трудовая книжка колхозника;
  • выписка из приказа о приеме на работу или переводе на иную должность.

На начальном этапе оформления такой пенсии подсчитывается количество дней, проработанных всего и во вредных условиях. Сюда входит и сама трудовая деятельность, и больничные, декретные отпуска, отпуск по уходу за детьми или другими родственниками, отгулы, вынужденные простои предприятия, обучение, оплачиваемый отпуск.

Все документы подаются в ПФР по месту проживания. Составляется заявление на имя начальника с просьбой о предоставлении пенсии. В срок от 1 до 3 месяцев пенсия будет назначена и начнется ее выплата. Заранее необходимо определиться со способом получения и на выбор:

  • открыть лицевой счет в банке;
  • открыть пластиковую карту;
  • получать выплату в отделении «Почты России».

Причиной отказа в назначении «вредной» пенсии может быть несоответствие профессии, которая указана в трудовой книжке заявителя, наименованию профессии в первом или втором списке. Даже если работа выполняется фактически вредная, она может быть «названа» по-иному, что лишает права сотрудника на досрочный выход на отдых с назначением «вредной» выплаты.

В этом случае дополнительно необходимо собрать справки и приказы, которые подтвердят особый характер выполняемых работ, да и в принципе любые документы, где была бы зафиксирована вредность трудовой деятельности на протяжении установленного срока.

Подсчет «вредной» и стандартной пенсии идентичен. Однако первая рассчитывается в соответствии с повышающими коэффициентами за вредность. Кроме того, льготная пенсия может увеличиваться за счет дополнительных тарифов по страховым взносам, которые государство устанавливает для предприятий с особыми условиями труда рабочих.

Источник: https://creditnyi.ru/ligotnaya-pensiya/pensiya-po-vrednosti-439/

Какие документы нужны для пенсии по вредности

Какие Нужны Документы Для Оформления Пенсии По Вредности

В ПФР могут представить попросить дополнительные документы к этому списку.

при, Поэтому наличии трудового стажа на вредной необходимо, работе прийти в ПРФ заранее, до наступления вашего периода выхода на досрочную пенсию, чтоб все уточнить нюансы.

Если выработан не весь оговоренный, стаж в законе, в ПФР вам подскажут, на льготный какой срок вы можете рассчитывать. Каждый оформлением с случай пенсии по вредности рассматривается особо, как так у всех людей разные обстоятельства.

оформления Для пенсии по вредности, нужно представить документов пакет в Пенсионный фонд.

В дополнение к этому документов списку прилагается справка, о том, что работа ваша была вредной, в этой справке просчитан точно, вплоть до дней, весь период вредном на работы производстве.

Справку выдаёт по вашему отдел требованию кадров.
Напомним, что в стандартный документов список для предъявления в ПФР необходимо Паспорт:

Статья о том, какие документы нужны для оформления пенсии

Как говорилось выше, мужчины и женщины, достигшие соответственно 60 и 55 лет и имеющие страховой стаж более пяти лет, должны представить заявление для оформления пенсии за месяц до достижения необходимого возраста. Если же подача документов состоялась после наступления пенсионного возраста, то пенсия будет начислена в день подачи заявления.

  1. На фирменном бланке написанное заявление на получение пенсии по старости;
  2. Удостоверяющий документ – паспорт или военный билет; если ребёнок, возраст, которого не достиг 14 лет, – подтверждающее свидетельство;
  3. Ксерокопия или оригинал трудовой книжки, где зафиксирован рабочий стаж;
  4. Справка о среднем заработке за период 60 месяцев, причём подряд. Существует специальная форма справки о заработной плате для начисления пенсии.
  5. Если имеется льгота, то документ, её подтверждающий. Обычно этим документом является трудовая книжка.
  6. Пенсионное страховое свидетельство.

Какие документы нужны для оформления пенсии по вредности

Государством РФ предусмотрена финансовая поддержка пожилых людей: ежемесячно им выплачивается пособие, именуемое пенсией. Также существуют льготы работающим пенсионерам России. По достижению пенсионного возраста (для мужчин он составляет 60 лет, для женщин – 55) гражданин имеет право покинуть место работы и уйти на заслуженный отдых, при этом заработную плату ему заменит пособие.

Для досрочного выхода и получения соответствующего пособия по льготному обеспечению, от гражданина требуется обратиться с установленным пакетом документов в региональный Пенсионный фонд. Там в течение 10 дней (либо 30 в случае возникновения дополнительных разбирательств) будет установлен факт досрочного присвоения льготных условий.

Рекомендуем прочесть:  Льготв На Ржд Ветеранам Труда

Пенсия за вредные условия труда

Несмотря на известные последствия работы на опасных объектах, для многих людей они являются довольно заманчивыми, так как на них существуют социальные льготы, длительные отпуска, дотации и надбавки, и, конечно же, возможность раньше общего пенсионного возраста уйти на пенсию. Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу.

В основу начисления пенсий по вредности ложатся как стаж работы (общий и специальный), так и стаж уплаты обязательных платежей в пенсионный фонд.

Поэтому очень важным моментом является уплата работодателем страховых взносов по первому и второму спискам вредности условий труда.

Кроме того, ежеквартально работодатель должен предоставлять в этот фонд индивидуальные сведения о своих работниках, причем копию, удостоверяющую то, что данные переданы, он должен выдавать непосредственно работникам.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии

Требования, которым должен отвечать претендент на льготную пенсию, четко оговорены в ФЗ № 400. О наступлении такого права претенденту сообщает работодатель. Медицинские работники могут получить информацию и у главного врача учреждения, учителя у директора школы, а воспитатели у заведующего детским садом.

Многие читатели интересуются, как оформить льготную пенсию, когда есть соответствующие основания.

И если каждый трудящийся гражданин получает право на пенсию, то за особые условия труда только некоторым группам государством гарантируется досрочный выход на заслуженный отдых.

Итак, кто же получает право на льготную пенсию, как она начисляется и какие документы нужны для оформления, будем разбираться в рамках этого материала.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

Рекомендуем прочесть:  Как Проверить Наличие Платежа По Епд

Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:

Пенсия за вредные условия труда в 2019 году

Пенсия по вредности в 2019 году предоставляется гражданам, работавшим в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте, спасателями, пожарными, водителями общественного транспорта, рабочими железной дороги, летчиками гражданской авиации, геологами, женщинам, работавшим на текстильных предприятиях.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и другими факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти (запыленность, загазованность, повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами и т.д.)

Как это и случается в жизни, наступает тот момент, когда ваша трудовая занятость подходит к концу, и вы отправляетесь на давно ожидаемый пенсионный покой. Вот уже не за неудачами старость, сил становится всё менее и менее. Теперь очередь государства печься о вас.

Как проинформировал руководитель Государственной миграционной службы государства Украины Сергей Гунько, — сегодня, 12 января в Украине Государственная миграционная служба начала принимать документы для дизайна биометрических паспортов. «Сегодня рабочие места для дизайна биометрических паспортов приступили работать.

Пенсия по вредности

Выход на пенсию по вредности может быть досрочным. Это возможно при соблюдении нескольких условий. Предназначается такое льготное обеспечение тем, кто определенный промежуток жизни проработал со вредными условиями. Под ними понимаются все производственные процессы, оказывающие негативное воздействие на качество жизни и уровень здоровья.

Пенсия по вредности в 2019 году насчитывается на основании классического социального обеспечения. Увеличение полагается за счет страховой части, которая лежит на плечах управляющего или владельца фирмы.

Размер последних зависит от категории вредности. Если профессия официально признана вредной, то работодатель обязан перечислить дополнительные средства в ПФ.

Эта сумма должна быть прописана в коллективном и индивидуальном договоре.

05 Июл 2018      toplawyer         270      

Источник: http://lawyertop.ru/kompensatsii/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-pensii-po-vrednosti

Пенсия за вредные условия труда

Какие Нужны Документы Для Оформления Пенсии По Вредности

16 июня 2018 года правительство в лице Дмитрия Медведева запустило новую реформу повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года. Планируется постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, для женщин до 63 лет.

Тем самым пенсионный возраст будет повышен на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин. Повышать собираются плавно и поэтапно. Шаг повышения 1 год через год. Переходный этап займет для мужчин 10 лет, для женщин 16 лет. Старт реформы 1 января 2019 года.

Первыми на себе повышение выхода на пенсию испытают мужчины 1959 год рождения, им придется выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года. Далее 1960 год рождения в возрасте 62 лет в 2022 году. Женщинам 1964 года рождения придется работать на один год больше и выйти на пенсию в 56 лет в 2020 году.

Далее, 1965 год рождения в возрасте 57 лет в 2022 году. Для более детальной информации обратимся к таблице повышения пенсионного возраста по новой реформе:

МужчиныЖенщины
Год выхода на пенсиюГод рожденияВозраст выхода на пенсиюГод рожденияВозраст выхода на пенсию
2020195961196456
2022196062196557
2024196163196658
2026196264196759
2028196365196860
2030196961
2032197062
2034197163

Повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года не затронет граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на опасных и вредных производствах:

  1. Шахтеры, которые трудятся на подземных работах и в горах. Сюда можно отнести профессии по добыче угля, горняки.
  2. Работники тюрем и следственных изоляторов.
  3. Водителей транспорта, которые перевозят людей на регулярных маршрутах.
  4. Летчики гражданской авиации.
  5. Сотрудники морского флота.
  6. Экспедиторы геологических и поисковых бригад.
  7. Женщины, которые работают с текстильной промышленностью.
  8. Водители грузовых судов, которые работают в горной промышленности.

Всем этим категориям не будет повышаться пенсионный возраст по новой реформе с 1 января 2019 года

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Что такое пенсия «за вредность»

Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами.

Согласно статистике более 40 % производств по стране являются вредными.

Пенсия, предоставляемая за вредность – это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда.

Что же такое вредные условия труда? Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти.

К таким факторам относятся запыленность, загазованность и повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами.

Несмотря на известные последствия работы на опасных объектах, для многих людей они являются довольно заманчивыми, так как на них существуют социальные льготы, длительные отпуска, дотации и надбавки, и, конечно же, возможность раньше общего пенсионного возраста уйти на пенсию. Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу.

Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия

Источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensiya-v-2015-godu/pensiya-za-vrednye-usloviya-truda/

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии по вредности медработнику

Какие Нужны Документы Для Оформления Пенсии По Вредности

Многие читатели интересуются, как оформить льготную пенсию, когда есть соответствующие основания.

И если каждый трудящийся гражданин получает право на пенсию, то за особые условия труда только некоторым группам государством гарантируется досрочный выход на заслуженный отдых.

Итак, кто же получает право на льготную пенсию, как она начисляется и какие документы нужны для оформления, будем разбираться в рамках этого материала.

Общие понятия

Под льготной пенсией, принято понимать досрочный выход на заслуженный отдых, а именно раньше 55 (женщинам) и 60 лет (мужчинам).

Если не предусмотрено иного, то досрочную пенсию можно начинать оформлять за 5 лет до наступления пенсионного возраста.

Но есть ряд профессий, условий работы, где 1 трудовой год приравнивается к коэффициенту 1,3, 1,6. Список критериев утвержден на правительственном уровне.

Основной законодательный акт, оперирующий понятием льготной пенсии и условиями ее начисления, является ТК.

В соответствии с ФЗ-173 к категории льготников, получающих право на досрочный отдых можно отнести:

  1. Представителей, работающих в шахтах, горячих цехах, а также других приравненных к ним по вредности условиям.
  2. Женщины, занимающие позицию машиниста-тракториста в любой из хозяйственных и машиностроительных структур.
  3. Сотрудницы, которые задействованы в интенсивных, тяжелых процессах расфасовки, производства, обработки текстиля.
  4. Железнодорожники и сотрудники метрополитена.
  5. Лесорубы, другие работники деревообрабатывающей отрасли.
  6. Представители, занятые в поисковых, иных представляющих опасность для жизни работах.
  7. Лица, трудоустроенные на судах.
  8. Водители, которые осуществляют управление машинами городского транспорта.
  9. Летчики из гражданской отрасли.
  10. Представители, несущие службу в колониях и других местах лишения воли.
  11. Театральные артисты.
  12. Лица, трудоустроенные на Крайнем Севере, других, приравненных к этой местности, регионах.
  13. Водолазы.
  14. Пожарные, МЧС служащие.

Внимание! Педагогам и медработникам, также гарантируется досрочная пенсия.

С чего начать оформление льготной пенсии?

Первый шаг при оформлении любого пособия или льготы – сбор документов. С полным пакетом бумаг нужно идти в отделение ПФ. Обратиться за пенсионными выплатами можно в любой моменты после наступления оснований. Жестких временных рамок законодательство не предусматривает. Инициировать начисления нужно письменным заявлением, которые пишется по образцу.

Какие документы нужны для оформления досрочной льготной пенсии, перечислим в этом списке:

  1. Страховое свидетельство. Бумага подтверждает участие гражданина в системе обязательного страхования.
  2. Паспорт. Документом подтверждаются такие факторы, как гражданство, возраст, место регистрации.
  3. Бумаги, которыми подтверждается стаж:
  • трудовая книжка;
  • справки от работодателей;
  • свидетельские показания.

Справка для пенсионного фонда составляется по определенному образцу, она содержит наименование организации ее выдавшей, идентификационные коды предприятия, сведения о претенденте с указанием периодов его работы, подписи главного бухгалтера и директора, печать.

Внимание! Все рабочие периоды, вплоть до 1997 года подтверждаются справками, а с 1997 года вся информация хранится страховым свидетельством. Для этого лицо должно быть зарегистрировано, как застрахованный член ПФ.

  1. Уточняющие справки. Ее образцы должно представить предприятие, в которое обратился претендент. Главный бухгалтер, выдающий бумагу, указывает сведения о месте и периоде работы, а также о поступлениях в виде заработных плат, премий, надбавок за конкретный период.
  2. Справка от работодателя, который был последним в списке рабочих мест претендента. Берется информация по зарплате за последние три месяца трудоустройства.
  3. Справка о среднемесячном заработке. Как отчетный принято брать период с 2000-2001 гг. или любой другой 60-ти месячный период до 2002 года.
  4. Детские свидетельства о рождении, как альтернатива свидетельства об усыновлении.
  5. Военный билет (для представителей из мужской категории).

На заметку! От представителей отдельных категорий потребуется дополнительная документация. Это может быть летная, водолазная книжка или удостоверение спасателя.

Все без исключения справки должны нести в себя достоверные, актуальные сведения и быть выданы компетентными органами. Должны присутствовать также обязательные атрибуты официального документа (реквизиты предприятия, печать, подписи, дата).

Как проходит оформление льготной пенсии по списку?

Требования, которым должен отвечать претендент на льготную пенсию, четко оговорены в ФЗ № 400. О наступлении такого права претенденту сообщает работодатель. Медицинские работники могут получить информацию и у главного врача учреждения, учителя у директора школы, а воспитатели у заведующего детским садом.

Обратиться в ПФ претендент может не раньше, чем за месяц до наступления права. Но заняться сбором бумаг можно и раньше, так как список бумаг для оформления льготной пенсии внушительный и может потребоваться немало времени на формирование всего списка.

Случаи, в которых могут отказать в оформлении льготной пенсии:

  • увольнение по неуважительной причине, к числу уважительных оснований относится ликвидация предприятия и сокращение штата;
  • вторичный отказ от вакансий, предложенных ЦЗ при постановке гражданина на учет по безработице;
  • заявление в органы ПФ поступило в период приостановки выплат по безработице.

Временные рамки и порядок

Источник: https://SocLgoty.ru/pensii/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-oformleniya-lgotnoj-pensii.html

Юридический портал
Добавить комментарий