Кочегар Котельной Доплата К Окладу Сколько Процентов

Кочегар Котельной Доплата К Окладу Сколько Процентов

Кочегар Котельной Доплата К Окладу Сколько Процентов

Работаю оператором котельной, в котельной сильный шум, вибрация, высочайшая температура и газ не на сто процентов прогорает при том в смене работаю один по 13 часов в котельной нахожусь повсевременно один, в трудовом контракте у меня прописана только тарифная ставка и есть пункт в каком написано, что сотруднику выплачиваются прибавки, доплаты, премии, но по факту их нет,получаю только оклад, полагаются ли мне компенсации и прибавки за условия труда?

Самым нужным регионом по профессии «Оператор котельной» является Краснодарский край. Там процент запросов на данную должность на веб-сайтах по поиску работу приравнивается 11.7%. Следом идет Столичная область – 10.7%, а третье место занимают Воронежская и Нижегородская области – по 4.6%.

Доплата за вредность кочегарам

Вредные условия необходимо выделять, проводя границу от опасных условий. Об опасных условиях принято говорить тогда, когда персонал подвергается воздействию факторов, которые прямым образом оказывают негативное воздействие на его здоровье.

Примером в данном случае может служить работа маляров в лакокрасочных цехах. При наличии у таких сотрудников необходимого защитного комплекта, условия, в которых они работают, признаются вредными.

Работа без защитного комплекта предполагает наличие опасных условий труда.

Аттестацию проводила не я, была другая организация, которую к нам недавно присоединили. Поэтому привожу что написано в Показателях оценки условий труда: Пыли, аэрозоли — 1 класс, шум — 2 класс, вибрация общая — 2 класс, микроклимат — 3.1. кл., освещение — 3.1. кл., тяжесть труда — 3.1. кл., напряженность труда — 2 кл. Общая оценка условий труда — 3.1.

Порядок расчета и начисления доплаты за вредные условия труда

  • Первая присваивается рабочей обстановке, когда у человека происходят функциональные изменения, требующие более длительного восстановительного периода, чем время между сменами. Существует вероятность стойкого ухудшения здоровья.
  • Вторая – влияние неблагоприятной среды приводит к стойким функциональным изменениям организма, которые часто диагностируются, как профессиональное заболевание. Причем поражаются именно те органы, которые больше всего подвергаются воздействию при выполнении работы по данной специальности без потери профессиональной трудоспособности.
  • Третья характерна наличием факторов, провоцирующих у работников возникновение заболеваний, характерных для данной профессии. Организму наносится вред легкой и средней степеней тяжести, приводящий к запрету работы по данной специальности.
  • Четвертую степень характеризует очень негативная рабочая обстановка, приводящая к тяжелым функциональным изменениям организма и серьезным профессиональным болезням с потерей общей трудоспособности.

:  Жилищная Программа Кому За 35

Трудящийся получает право на доплату не столько за сложную обстановку, где осуществляется человеческий труд, а по причине их вредного воздействия человеческий организм. Поэтому работодатель обязан начислять и уплачивать доплату к заработной плате человеку, не жалеющему своего здоровья для нужд производства.

Оплата кочегарам и сторожам

Согласно пункту 3 Постановления должностные оклады (ставки) (ДО) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер базового должностного оклада (БДО), установленного Правительством Республики Казахстан.

В ЕТКС определен разряд для каждой тарифно-квалификационной характеристики профессии рабочего, соответственно, тарифно-квалификационная характеристика на профессию рабочего «Машинист (кочегар) котельной» (диапазон разрядов (2-6) приведена в ЕТКС, выпуск 01 (размещен на веб-сайте Министерства вразделе «Труд и оплата», врубрике«Классификаторы»).

Как обосновать вредность и опасность условий труда кочегара котельной на угле

Во исполнение требований федерального законодателя Правительство Российской Федерации 20.11. 2008 г.

издало Постановление N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

Названное Постановление установило работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, следующие компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

:  Изменение ст 228 ук 1.ч 4 30.2019 года

Бесплатная юридическая помощь

ВАЖНО! Приказ необходим только в особых случаях, при постоянном графике с ночными сменами достаточно закрепить порядок оплаты в Положении. Особый контингент персонала Определенные категории сотрудников не имеют права трудиться в ночные смены, без учета их мнения по этому поводу.

Помимо обладания навыками профессии, кочегар должен осознавать необходимость соблюдения правил техники безопасности и трудовой дисциплины. Особенности профессии кочегара Профессия кочегара-машиниста котельной относится к категории профессий повышенного риска.

Профессиональные училища не часто имеют в перечне специальность кочегара. Кочегаров-машинистов готовят или специализированные училища при предприятиях для своего производства, или курсы при Государственной службе занятости, которые часто оплачивает потенциальный работодатель.

Поэтому силу имеет та же приписка, что к пункту 6. Школы, детские сады, дома культуры и другие учреждения, финансируемые из государственного бюджета, часто оборудованы автономными котельными. Это нужно для контроля государственных средств, выделяемых на энергоресурсы.

В сентябре 2019 года фрезеровщик Погодин П.П. изготовил 3500 деталей по сдельному тарифу 6,50 руб. за 1 единицу. В это же самое время Погодин П.П. выполнял функции контролера по приему готовой продукции, замещая ушедшего в отпуск сослуживца. Было проверено 2000 деталей, по тарифу 4 руб. за изделие.

Доплата за совмещение должностей устанавливается исходя из фактически выполненного объема работ. В дополнительном соглашении и в приказе закрепляется размер выплаты, которая устанавливается в процентном соотношении от должностного оклада основного места работы.

Надбавка к заработной плате — виды, размер и пример расчета отличия надбавок и доплат

  1. Основываясь на статье 133 Трудового кодекса, любой работодатель не имеет права устанавливать сотрудникам размер оклада, который ниже МРОТ.

    Его размер определяется федеральным законодательством, а также региональным;

  2. Статья 143 этого же Кодекса говорит о том, оклад устанавливается учитывая тарификацию, или тарифную сетку, или разряды;
  3. Если условия трудовой деятельности на предприятии или в организации отклоняются от стандартных, то работники имеют право на компенсацию всех дополнительных трудозатрат, что указано в ст.146 — 154 ТК РФ;
  4. Работодатель обладает правом установить размер стимулирующих выплат;
  5. Работодателя Трудовой кодекс обязывает начислять и выплачивать зарплату.

Оплата труда – своеобразный инструмент, благодаря ему компенсируются трудовые затраты всех работников. Законодательством предусмотрены меры, которые призваны не только защитить права работников, но и установить такой размер зарплаты, который будет соответствовать реальным трудозатратам.

Доплаты и надбавки к заработной плате

Точные определения этих терминов и правил их применения целесообразно закреплять локальными нормативно-правовыми актами конкретного работодателя. В противном случае, появляется риск судебного оспаривания применения (или не применения) той или иной выплаты в каждом конкретном случае.

  • к компенсационным относятся доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера;
  • к стимулирующим — премии и иные поощрительные выплаты стимулирующего характера.

Ваша зарплата кочегара угольной котельной вот там

Согласно СПИСКУ ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22, право на дополнительный отпуск, а также другие права (доплаты) за вредные условия труда имеют рабочие следующих специльностей:

По действующему законодательству правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разд. XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 пользуются машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце).

Критерием оценки занятости машиниста (кочегара) котельной на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, является подтверждение того факта, что котельная в целом или обслуживаемое им оборудование работает на угле или сланце.

На практике установление этого фактора не вызывает особых трудностей.

Как рассчитать зарплату по окладу (формула расчета)

  • Подоходный налог вычитается из средств работника, тогда как страховые отчисления работодатель делает из своих средств.
  • Работник может получать аванс.
  • Работник может иметь обязанности по выплате алиментов или другим платежам по исполнительным листам.
  • К зарплате работника могут применяться надбавки, коэффициенты, ему может быть начислена премия и другие дополнительные выплаты.

Но на практике таких простых расчетов почти не бывает. Работникам выплачивают премии, надбавки и компенсации. Предположим, работнику ежемесячно кроме оклада размером 30 000 рублей выплачивают премию в размере 25% от оклада.

И он отработал только 20 дней вместо положенных 23 рабочих дней в месяце. Тогда расчет будет выглядеть так:

16 Мар 2019      uristlaw         54      

Источник: https://law-property.ru/kassatsionnye-i-apellyatsionnye-dela/kochegar-kotelnoj-doplata-k-okladu-skolko-protsentov

Средние зарплаты кочегаров

Кочегар Котельной Доплата К Окладу Сколько Процентов

Отопление домов и зданий самых разных организаций в зимнее время – очень важная задача, решать которую, и призваны операторы котельных, а попросту, кочегары или истопники.

От работы кочегара зависит подача тепла в дома миллионов людей.

Особенности работы и обязанности

Каждая котельная подключена к определённому количеству зданий и главная задача кочегара – поддерживать в системе необходимую температуру.

Кроме того, оператор должен:

  1. Следить за работой котлов и не допустить, чтобы они погасли.
  2. Через равные промежутки времени включать и выключать насос, который гоняет горячую воду по трубам системы.
  3. Обеспечивать доставку твёрдого топлива к котлу (сегодня котельное оборудование на газе работает только в крупных населённых центрах, в сельской местности они работают на угле и дровах).

Кто может работать кочегаром?

На первый взгляд кажется что кочегар – это простая должность, не требующая особых умений. Но это не так: хотя круг обязанностей достаточно узок, но в то же время работа является ответственной — если в зимнее время котел погаснет и в отопительной системе хотя бы ночь не будет поддерживаться температура, тепло в отопляемых домах уйдёт, что вызовет массу жалоб.

Существует мнение, что работа в котельных с окончанием отопительного сезона останавливается. Это миф. У кочегаров дел хватает и летом. Подробнее смотрите в следующем видеосюжете.

Соответственно, данную должность может занимать любое лицо, достигшее совершеннолетия и прошедшее специальные курсы. Никакого особенного образования для этой специальности не нужно.

Куда ещё можно устроиться на работу, не имея высшего образования, и какие зарплаты на этих должностях. Смотрите нашу подборку.

Но есть и некоторые нюансы. Работать оператором котельной могут только ответственные и серьёзные люди: если отключат электричество, котёл начинает перегреваться, его невозможно охладить, не перекачивая насосом воду. Тогда необходимо убирать из топки дрова или тушить угольный жар, иначе от слишком высокой температуры котёл может взорваться.

Поэтому во время работы истопник должен быть внимательным и внимательно следить за работой системы. Несерьёзное отношение к работе чревато различными авариями, о которых сообщают по телевизору или в местных СМИ.

Зарплата в разных регионах России

Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.

Например, зарплата кочегара в Камчатском крае составляет более 25,5 тыс. руб., в Калужской области – свыше 21 000, в Амурской, Алтайской, Архангельской областях и в Башкотарстане – 15 000, в других регионах – значительно ниже. Сравните со средней зарплатой по России в разные годы.

Штатное расписание котельной на Урале.

Дополнительные выплаты

Таким образом, в каждом регионе оплату труда кочегара начисляют исходя из определённых показателей. При этом заработная плата зависит в первую очередь от продолжительности рабочего времени и количества отработанных смен.

Кроме того, в расчёт входят дополнительные оплаты:

  1. За работу в ночные часы.
  2. За работу в праздники и выходные. В этом случае предвидится расчёт заработной платы в двойном и более размере – в зависимости от региона.

Лучше разобраться в системе начисления зарплаты поможет следующий пример.

В локальных нормативных актах действующей организации указано: сотрудникам, работающим по скользящему графику, начисляется зарплата по суммированному учёту рабочего времени с учётом часовых ставок, согласно среднемесячному количеству часов. Благодаря этому ежемесячно кочегар получает одинаковую сумму денег, независимо от нормы рабочего времени.

Схема расчёта рабочего времени.

Пример расчёта

Например, в июне кочегар на ставку должен отработать 144, а в следующем месяце – 174 часа, но оплата в каждом случае будет одинаковая. Дополнительно проводится оплата за каждый отработанный час ночью или в праздники. Размер доплаты в этом случае составляет 40% ставки.

Так, один из работников, работающий кочегаром в детском саду, отработал за месяц, например, 8 смен по 24 часа. В сумме это дает 192 часа. Из них 40 часов отработаны в праздники, а 64 – в ночное время.

Второй работник отработал такое же количество времени, из которого 64 часа выпали на ночь, а 16 – на праздники.

Третьему кочегару выпало меньше смен – 7. Из 168 отработанных часов на ночь выпало только 56. Четвёртый истопник также трудился 7 смен, отработал 168 часов, из которых 8 часов были «праздничными». Таким образом, начисление зарплаты первому, второму и четвертому кочегарам будет с учётом:

Из истории профессии.

  1. Оклада (тарифной оплаты).
  2. Доплаты за ночные часы.
  3. Доплаты за праздничные часы.

Соответственно, зарплата третьего кочегара будет немного меньше, так как он не работал в праздничные дни.

Не редки случаи, когда один из кочегаров уходит на больничный. Из-за этого у других получается переработка — они должны будут работать и за больного тоже. Как рассчитывать при выплате зарплаты сверхурочную работу в таком случае?

Расчёт оплаты труда

В Трудовом кодексе РФ указано максимальное количество часов, которое должен отработать каждый в неделю – 40. Если по каким-то причинам временно (или постоянно), сотрудник работает больше положенного времени, оплата за дополнительное время рассчитывается и оплачивается в высшем размере относительно положенного трудового времени.

Откуда тепло поступает в наши дома? Работа котельной изнутри. Об этом следующий видеоматериал.

Расчёт производится следующим образом: От количества отработанных за месяц часов отнимают количество часов, которое должен отработать на ставку сотрудник. Например, 192 – 168 =24. Затем вычисляют стоимость часа работы (размер оклада делят на количество часов). Далее за первые 2 часа переработки начисляют коэффициент 1,5, а за все последующие – 2,0.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-kochegara.html

Отмена доплаты за вредность кочегарам в межотопительный период

Кочегар Котельной Доплата К Окладу Сколько Процентов

Здравствуйте,Я работаю оператором в котельной на твердом топливе,с 2013 года нам перестали платить за вредность и ночные только 50% при 24 часовой смене.Законно ли это? XLIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА 92.

Машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием паровых и водогрейных котлов, работающих на твердом минеральном и торфяном топливе: а) при загрузке вручную 12 б) при механизированной загрузке 6 Как видите, наименование профессии должно строго соответствовать наименованию специальности по Единому тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) Также предлагаю Вам статью , опубликованную на портале Кадровик.ру При каких условиях машинисты котельных установок, занятые обслуживанием водогрейных и паровых котлов, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

О. Николаева, Красноярский край Вместе с тем при определении права машинистов (кочегаров) котельной на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 учитываются и другие обстоятельства. Рабочим, занятым обслуживанием водогрейных и паровых котлов (в т.

ч. в котельных), работающих на жидком и газообразном топливе или при помощи электронагрева, устанавливается наименование профессии «оператор котельной», которая Списками № 1 и 2 не предусмотрена.

Котельные вредные условия труда

Опасные и вредные производственные факторы.

Расчеты проветривания производственных помещений.

Данную тему недавно поднимала Заучка, но я к сожалению эту тему поздно обнаружил. Если не ошибаюсь, автору темы посоветовали провести аттестацию рабочих мест и воспользоваться ее результатами.

В отношении доплат за вредность, выдачи молока и т.д. все верно. Аттестующая организация проводит инструментальные замеры, определяет класс условий труда, отражает результаты в карте аттестации рабочего места, в т.ч.

Так в действующем Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС.

Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе.

Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например, работникам, как аппаратчик химической водоочистки в котельной; слесарь — ремонтник, занятый ремонтом котлов, теплотрасс и дежурством в котельной; оператор газовой котельной, водитель мусоровоза и т.

п? На основании чего предоставляются такие отпуска? )

Вредные условия труда: как компенсировать правильно?

92, 94, 117, 147 ТК РФ работодатель должен предоставлять работникам соответствующие компенсации.

Но на практике нередко возникают вопросы, как именно это делать.

Рассмотрим несколько ситуаций. По итогам возможны следующие результаты:

  • По результатам СОУТ оказалось, что компенсации должны быть меньше, чем ранее.
  • Подтвержден класс вредности условий труда — гарантии и компенсации надо предоставлять в тех же размерах, что и до проведения СОУТ.

Суды также считают, что уклонение работодателя от предоставления компенсаций в прошлом не лишает работников права на их получение в настоящее время[5].

Как рассчитывается оплата за вредные условия труда?

428 НК РФ, доп. тарифы в 2019–2019 годах следующие:

  • Без проведения спецоценки производственной обстановки: 7 %.
  • По итогам проведенной спецоценки трудовой обстановки:

По каким причинам происходит отмена доплат за вредность?

Этот отчет вместе с протоколом заседания комиссии после подписания передается работодателю.

https://www.youtube.com/watch?v=hRRL2nFl3J4

Если аттестационная комиссия выносит решение об отсутствии вредных условий, работники лишаются все своих привилегий.

С работниками заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, отменяющее все

Какие льготы положены качегарам

Мой муж работает качегаром в военной части и топит котлы твердым топливом(углем) положено ли ему компенсацию ,т.к.на работе ни чего не выдают,ни перчаток,ни спецовки,ни молока за вредность.

Спасибо. XLIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА 92.

Машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием паровых и водогрейных котлов, работающих на твердом минеральном и торфяном топливе: а) при загрузке вручную 12 б) при механизированной загрузке 6 Как видите, наименование профессии должно строго соответствовать наименованию специальности по Единому тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) Также предлагаю Вам статью, опубликованную на портале Кадровик.ру При каких условиях машинисты котельных установок, занятые обслуживанием водогрейных и паровых котлов, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

О. Николаева, Красноярский край Вместе с тем при определении права машинистов (кочегаров) котельной на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 учитываются и другие обстоятельства. Рабочим, занятым обслуживанием водогрейных и паровых котлов (в т.

ч. в котельных), работающих на жидком и газообразном топливе или при помощи электронагрева, устанавливается наименование профессии «оператор котельной», которая Списками № 1 и 2 не предусмотрена.

4. Работа котельной (котлов), как правило, носит сезонный характер.

То время, когда котельная (котел) не работает, а машинисты (кочегары) котельной занимаются ремонтными работами, не засчитывается в стаж на соответствующих видах работ. Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Опасные и вредные производственные факторы.

Определение, классификация. Предельно-допустимые уровни воздействия вредных производственных факторов на человека. Системы восприятия человеком состояния окружающей среды. Раздражители. Иммунная защита.

Классификация вредных веществ по характеру и степени воздействия на организм.

Анализ мер по профилактике профессиональных отравлений. Расчеты проветривания производственных помещений. Данную тему недавно поднимала Заучка, но я к сожалению эту тему поздно обнаружил.

Если не ошибаюсь, автору темы посоветовали провести аттестацию рабочих мест и воспользоваться ее результатами.

В отношении доплат за вредность, выдачи молока и т.д.

все верно. Аттестующая организация проводит инструментальные замеры, определяет класс условий труда, отражает результаты в карте аттестации рабочего места, в т.

Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе.

Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например, работникам, как аппаратчик химической водоочистки в котельной; слесарь — ремонтник, занятый ремонтом котлов, теплотрасс и дежурством в котельной; оператор газовой котельной, водитель мусоровоза и т.

п? На основании чего предоставляются такие отпуска? )

Какие компенсации положены кочегарам?

Иных оснований для невыплаты нет.

Соответственно, если фактически кочегары выполняют другую работу, то можно на этот период оформлять их временный перевод на другие должности (ст. 72.2 ТК РФ). В этом случае оплата их труда будет производиться по должности, на которую они переведены.

Несмотря на то, что работники фактически выполняют обязанности кочегаров 7 месяцев в году, они числятся на должности кочегаров весь год.

Соответственно, при условии работы в режиме полного рабочего времени, весь период работы в должности кочегара будет засчитан в стаж, дающий право на дополнительный отпуск.

Этот вопрос может быть также решен с помощью временного перевода на другие должности.

Тогда в стаж, дающий право на дополнительный отпуск, будет включаться только работа кочегаром.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ: Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда В настоящее время компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены в следующем виде: Это следует из статьи 92, части 3 статьи 94, статей 117, 146, 147, 222 Трудового кодекса РФ.

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

У кочегара есть вредность

Определение, классификация. Предельно-допустимые уровни воздействия вредных производственных факторов на человека. Системы восприятия человеком состояния окружающей среды.

Раздражители. Иммунная защита. Классификация вредных веществ по характеру и степени воздействия на организм.

Анализ мер по профилактике профессиональных отравлений. Расчеты проветривания производственных помещений. Данную тему недавно поднимала Заучка, но я к сожалению эту тему поздно обнаружил.

Если не ошибаюсь, автору темы посоветовали провести аттестацию рабочих мест и воспользоваться ее результатами. В отношении доплат за вредность, выдачи молока и т.д.

Источник: http://credit-helper.ru/otmena-doplaty-za-vrednost-kochegaram-v-mezhotopitelnyj-period-25741/

Зарплата машиниста кочегара котельной или вахты за смену $

Кочегар Котельной Доплата К Окладу Сколько Процентов

Профессия машиниста-кочегара является довольно рисковой и опасной. Работник данного профиля должен обладать высокой квалификацией, чтобы обслуживать газовые, электрические и нагревательные устройства.

Так какова же зарплата специалиста в разных странах мира?

Финансирование персонала на территории Российской Федерации

Профессиональный машинист-кочегар должен уметь:

  • содержать узловые системы в надлежащем техническом состоянии;
  • тестировать измерительные устройства;
  • контролировать все функционирующие узлы.

Средняя зарплата кочегара в России составляет мизерных 11 000 рублей (примерно 189 американских долларов).

Наибольшее количество официальных вакансий открыто в Кемеровской области и Красноярском крае.

Такая же ситуация касается и машинистов котелен.

Вблизи крупных городов и мегаполисов сосредоточено большое количество отопительных структур, где может найти постоянную работу специалист данного профиля.

Для наглядности рассмотрим оклады кочегаров в разрезе регионов страны, а именно:

  • Кемеровская область – 11 800 рублей;
  • Красноярский край – 12 300 рублей;
  • Приморский округ – 13 100 рублей;
  • Иркутский регион – 14 500 рублей;
  • Новосибирская территория – 17 000 рублей;
  • Кировская провинция – 18 500 рублей;
  • Забайкальский край – 20 000 рублей;
  • Калининградская область — 21 000 рублей;
  • Московская область – 25 000 рублей;
  • Ленинградский регион – 25 300 рублей.

В зависимости от вида используемых топливных материалов на работника ложатся дополнительные обязанности.

В первую очередь это касается хранения топлива, контроль за их количеством, дробление элементов и подвоз материала со складских помещений.

В зависимости от разряда осуществляется тарификация труда.

Изучим наиболее высокооплачиваемые места на территории РФ, а именно:

  • Ямал. Динамично развивающаяся компания «Лаф» набирает в свой штат квалифицированных специалистов, которые будут трудиться вахтовым методом. Организация оплачивает проживание и 4-х разовое питание. Работник получает здесь 80 000 RUB в месяц / 1379 долларов;
  • Барнаул. Современное промышленное предприятие «Алтай МТЛ» нуждается в профессиональных исполнителях, которые будут работать с твердотопливным котлом. Специалист должен поддерживать заданные параметры и режимы устройства. Кочегар зарабатывает здесь от 64 тыс. RUB;
  • Санкт-Петербург. Акционерное общество «КировТэк» нуждается в опытных исполнителях, которые имеют 6-й разряд и специальный допуск к мощному оборудованию отопительного типа. Жалованье эксперта в организации составляет от 30 тыс. RUB ежемесячно;
  • Витебск. Крупное предприятие «Термолайн Инжиниринг» набирает в команду опытных кочегаров, которые буду растапливать водогрейные котлы при помощи угля. В обязанности эксперта также входит выгребание шлака. Доход работника составляет  35 000 RUB;
  • Хабаровск. Организация «Автопром ДВ» берет на официальное трудоустройство опытных кочегаров. Специалист должен иметь соответствующий разряд и опыт работы. Работник зарабатывает здесь от 18 000 RUB.

В большинстве случаев оплата труда кочегара значительно выше в Северных регионах страны.

На производственных печах  даже в Москве профессионал получает от 20 до 26 000 RUB в месяц (около 448 баксов).

Оклад работника в Украине, Белоруссии и Казахстане

Более востребованной считается должность машиниста-кочегара.

В задачи такого специалиста входит комплексное обслуживание паровых и водогрейных котлов, которые функционируют на топливе твердого типа.

Профессионал производит регулировку и наблюдение за работой сложных устройств.

Средняя зарплата кочегара в Украине составляет 4500 гривен (160 долларов).

Однако с 1 января 2018 года в стране предусмотрено увеличение минимальной заработной платы на 16,5%.

Таким образом, выручка специалиста составит в 1-м квартале 5242 гривен.

Для наглядности проанализируем  лучшие рабочие места:

  • Киев. Компания «Мейкит» набирает на сезонную работу кочегаров, которые будут задействованы для производства стендов выставочного типа. Прямой работодатель выдвигает к работникам требования по наличию опыта. Жалованье экспертов составляет 12 000 гривен ежемесячно;
  • Ровно. Физическое лицо предприниматель «Иванова» нуждается в профессиональном кочегаре для работы на твердотопливных установках вахтовым методом;
  • Львов. СП «Галка ЛТД» ищет квалифицированных работников для обслуживания паровых котлов и вспомогательного оборудования. Прибыль исполнителя достигает 6600 гривен;
  • Бровары. Организация «Омникомм Украина» наймет специалиста (7000 гривен). Работник обеспечивается спецодеждой, горячим душем и индивидуальной бытовкой.

Тарификация труда кочегара в Белоруссии лежит в диапазоне от 300 до 500 б. рублей (около 153-255 баксов).

Лидером по открытым вакансиям выступает Витебская область, в которой сосредоточено большое количество коммерческих и «Жилкомхоз» организаций.

На территории Казахстана картина доходов работника данного профиля также оставляет желать лучшего.

Так, например, в Караганде профессионал получает от 60 000 тенге / 186 у.е., а в Степногорске —  от 100 000 тенге (примерно 310 баксов).

При этом работодатель стремится найти работника с высоким уровнем разрядности.

Во всех вышеупомянутых государствах осуществляются дополнительные начисления за вредные условия труда.

Сколько это составляет? Как правило, за вредность профсоюзы дают 5%, а непосредственно предприятие – 20%.

Таким образом, к фиксированному окладу следует прибавлять 25%.

В Украине в крупных организациях месячная выручка машиниста-кочегара может достигать и 10 тыс. гривен / 357 долларов.

Немаловажным документом в данной стране является отраслевое соглашение, которое содержит нормы и коэффициенты тарификации окладов.

Источник: http://skolko-poluchaet.ru/skolko-poluchayut/skolko-poluchaet-kochegar.html

Примеры расчета заработной платы у кочегара

Кочегар Котельной Доплата К Окладу Сколько Процентов

Размер доплаты в этом случае составляет 40% ставки. Так, один из работников, работающий кочегаром в детском саду, отработал за месяц, например, 8 смен по 24 часа. Таким образом, начисление зарплаты первому, второму и четвертому кочегарам будет с учётом: Из истории профессии.

  • Доплаты за ночные часы.
  • Доплаты за праздничные часы.
  • Оклада (тарифной оплаты).

Соответственно, зарплата третьего кочегара будет немного меньше, так как он не работал в праздничные дни.

Не редки случаи, когда один из кочегаров уходит на больничный.

Начисление кочегарам из нового мрота

на руки получали кочегары 7000 руб, а при рассчете даже от самого маленького 1 разряда т.е.

Всего 192 часа, в том числе 64 часа отработаны в ночное время, 16 часов — в праздничные дни.Работник В в соответствии с графиком отработал 7 смен: 3 — 4, 7 — 8, 11 — 12, 15 — 16, 19 — 20, 23 — 24, 27 — 28 мая. Всего 168 часов, в том числе 56 часов отработаны в ночное время.

Работник Г в соответствии с графиком отработал 7 смен: 4 — 5, 8 — 9, 12 — 13, 16 — 17, 20 — 21, 24 — 25, 28 — 29 мая. Инфо А и Б) или за 7 (работники В и Г) смен, а в следующем месяце — наоборот и т.д.

;- доплаты за работу в ночное время (в каком размере и за какие часы);- доплаты за работу в праздничные нерабочие дни (в двойном или большем размере) и т.д.Пример.

Действующими в организации локальными нормативными актами установлено, что:- оплата труда работников со скользящим графиком, для которых применяется суммированный учет рабочего времени, рассчитывается по часовым ставкам, исчисленным исходя из среднемесячного количества часов (в этом случае за одинаковое количество отработанных часов работник получит одинаковую оплату в мае (норма рабочего времени — 144 часа) и в июле (норма рабочего времени — 176 часов);- за каждый час работы в ночное время производится доплата в размере 40% среднечасовой тарифной ставки, а в праздничный день — в размере 100% среднечасовой тарифной ставки.В мае 2004 г.

2. Тарифная система организации заработной платы

2.4.6.

Таблица 6 ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР Номер фактора сложности Примерная характеристика степени сложности фактора Степень сложности фактора Количество баллов 1 2 3 4 1 Определение технической политики и перспектив развития предприятия, направлений реконструкции и технического перевооружения производства, его специализации.

Организация технически правильной эксплуатации оборудования, обеспечение научных исследований в области техники, организации производства и управления 9 1512 2 Работы, охватывающие весь круг (комплекс) вопросов, связанных с деятельностью предприятия, требующие согласования с общим планом развития 8 840 3 Выполнение работ по одному из направления деятельности предприятия, производственного объединения с координированием и контролем нескольких производственных подразделений 7 735 4 Комплексное руководство предприятием 7 840 5 Руководство деятельностью предприятия, производственного объединения в опасных условиях 3 360 Итого: 4287 ИНЖЕНЕР ПО РЕМОНТУ Номер фактора сложности Примерная характеристика степени сложности фактора Степень сложности фактора Количество баллов 1 2 3 4 1 Работы по реконструкции и расширению производства, осуществлению ремонтного обслуживания 5 840 2 Разнообразные работы, связанные с решением значительной части вопросов в пределах одной специализированной сферы деятельности в масштабе подразделения 4 420 3 Выполнение работ под непосредственным руководством в пределах установленных методических положений (программ) в специализированной сфере деятельности 3 525 4 — — — 5 — — — Итого: 1785 ЭКОНОМИСТ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ Номер фактора сложности Примерная характеристика степени сложности фактора Степень сложности фактора Количество баллов 1 2 3 4 1 Работы по оперативно — производственному планированию и регулированию хода производства, связанные с разработкой производственных программ и календарных графиков и контролем за их выполнением.

Как правильно произвести расчет заработной платы работников в 2019 году

Если выдача заработной платы выпадает на выходной день, тогда нужно сместить ее на последний рабочий день недели.

В бухгалтерском учете расходы предприятия по оплате труда сотрудникам относятся к обычным видам деятельности организации.

Таблица: основные проводки Как следствие, расходы по заработной плате отображаются по Дт 20, 26 «Затраты на производство» и Кт 70 «Расчеты с персоналом…».

оплата работы кочегарам в сельской школе

Выпуски ЕТКС размещены на веб-сайте Министерства в рубрике «Классификаторы». Кроме этого, согласно приложению 19 к Постановлению работникам государственных учреждений и казенных предприятий за работу в ночное время производится доплата за работу в ночное время 50 % от часовой ставки за каждый час с 22 до 6 утра; за работу в праздничные и выходные дни – не ниже чем в двойном размере.

Рекомендуем прочесть:  Срок действия справки

Дневная (часовая) ставка работника определяется путем деления должностного оклада на количество рабочих дней (часов) в текущем месяце, исходя из баланса рабочего времени.

Вышеуказанные постановление размещено на веб-сайте Министерства в рубрике «Нормативно-правовая база» («Труд и оплата»).

По второму вопросу. Учитывая, что уполномоченным органом в сфере образования является Министерство образования и науки РК, для получения информации Вам необходимо обратиться в данный государственный орган. Букетова А.Р.

Адвокат-Сервис правовая помощь

Подскажите пожалуйста может мы не правы?? Ответить с цитированием Вверх ▲ 31.10.2012, 10:24 #4 фактически это расширение зон обслуживания (увеличение объёма работы) по ст.60.2 ТК РФ с доплатой по ст.

151 с обязательной фиксацией срока действия такого отклонения от нормальной работы по 1 ставке… в данном случае доплата определена как соответствующая оплата 0.

5 ставки кочегара… зольные, морозные, ночные рассчитываются из оклада 2555… РК и СН накручиваются на все составляющие заработка, в том числе и на доплату… график рабочего времени не должен выходить за рамки нормы по пятидневке за учётный период… т.е.

нельзя графиковать непрерывную переработку… в любом случае надо рассчитывать и оплачивать сверхурочные опять же из оклада 2555… Ориентировочно это: обслуживание котлов; растопка, пуск, котлов; подача воды в котлы; регулирование подачи и горения топлива; наблюдение показаний контрольно-измерительных приборов: контроль давления пара, температуры и уровня воды; поддержание давления и температуры воды, пара; наблюдение работы клапанов обратного действия; пуск, остановка моторов, вентиляторов, насосов, других вспомогательных механизмов; чистка котлов; обслуживание бойлерных установок в теплосети, станций мятого пара; очистка мятого пара; деаэрация воды; участие в очистке, промывке, ремонте котла; удаление шлака, золы из топок, бункеров и поддувал котлов; планировка расположения шлаковых и зольных отвалов.

Оплата среднемесячного заработка сезонного работника

23 Мая 2014, 08:54 Ответ юриста был полезен?

+ 0 — 0 получен гонорар 33%Юрист, г. УфаОбщаться в чате Отмечу также, что условие о том, что Ваша работа носит сезонный характер, должно быть обязательно отражено в Вашем трудовом договоре.

Статья 294 ТК РФ Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.

Поэтому Вам следует внимательно изучить свой трудовой договор, если там нет условия о сеонном характере работы, то по окончании отопительного сезона, Вы можете не соглашаться на перевод на нижеоплачиваемую должность.

Если же в трудовом договоре отмечено, что работа сезонного характера и по окончании отопительного сезона работодатель надлежащим образом оформляет Ваш перевод, то действия его правомерны.

Расчет часовой тарифной ставки на наглядных примерах

Получится так, что работник отработал в одном месяце меньше, чем в другом, а получит заработную плату выше, чем в том месяце, в котором отработал больше. Пример: Савушкин Л.Л. работает охранником.

У него сменный график работы.

Его оклад составляет 19000 рублей в месяц.

В соответствии с производственным календарем, в феврале норма часов равна 150, в марте — 155 часов.

В феврале Савушкин отработал 149 часов, в марте — 151 час.

Источник: http://civilyur.ru/primery-rascheta-zarabotnoj-platy-u-kochegara-92947/

Юридический портал
Добавить комментарий