Льготы Опекунов На Работе

Льготы Опекунов На Работе

Льготы Опекунов На Работе

К этой же категории льгот можно отнести бесплатное обеспечение путевками в детские оздоровительные лагеря, а также оплату проезда к этим лагерям. При наличии показаний детям, находящимся под опекой, полагается бесплатное или с существенной скидкой санаторно-курортное лечение.

Дети, находящиеся под опекой, должны бесплатно обеспечиваться учебными пособиями и двухразовым питанием. Некоторые учебные заведения могут предоставлять услуги по подготовке детей, находящихся под опекой (вернее, под попечительством, ведь по достижении ребенком возраста 14 лет опека превращается в попечительство), к поступлению в высшие или средние учебные заведения бесплатно.

1. Нельзя уволить беременную женщину, женщину, имеющую детей в возрасте до 3-х лет, одинокую мать, имеющую детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет). Согласно ст.

268 ТК запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3-х лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 18 лет).

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: В таких ситуациях родственники могут оформить опеку над детьми, оставшимися без попечения родителей, чтобы иметь возможность предоставлять их права перед законом, а также воспитывать и ухаживать за ними.

Какие льготы и пособия положены опекунам и опекаемым в 2019 году

  1. Единовременные выплаты оформляются, если за ними обратились не позже 6 месяцев после вынесения решения об установлении опеки. Назначаются и выплачиваются в течение 10 дней с даты приема заявления с необходимым пакетом документации.
  2. Ежемесячные выплаты назначаются, если за ними обратились не позже 6 месяцев после заключения соглашения о передаче малыша на воспитание в приемную семью. Выплачиваются за весь период, в течение которого опекун обладал правами на выплату пособия.

Скачать для просмотра и печати:

К примеру, в Москве если ребенок не достиг 12-ти лет, а его родителей лишили их семейных прав, он остался без поддержки взрослых — ввиду их смерти либо по иной причине — гражданину, принявшему его в свою семью, выплачивается ежемесячно по 15 тыс. руб.

При опекунстве над ребенком в возрасте 12-18-ти лет, его приемным родителям выплачивают 20 тыс. руб. каждый месяц. Если число опекаемых детей больше 2-х, то на каждого из них производится доплата в размере 3 тыс. руб.

Обучение в высшем учебном заведении опекаемого малыша дает возможность получать финансирование на прежнем уровне до наступления учащемуся ребенку 23 лет. Но в этом случае выплаты переоформляются каждые полгода.

Наличие у опекаемого малыша физических недугов, подтвержденных статусом инвалида, увеличивает размер выплат до 25 тыс. руб.

:  В Других Городах Можно Ездить По Социальной Карте

Льготы опекунам на работе

Выплаты опекунам на содержание подопечного ребенка положены с первого дня. Если вы берете под опеку ребенка до года, то вам должны предоставить отпуск по уходу за малышом с соответствующей выплатой до того дня, как ребенку исполнится полтора года. Хотя эта норма и прописана в законодательство, но вот используют такую возможность далеко не все опекуны. А напрасно.

Поскольку вопрос касается льгот сотрудника – опекуна на Предприятии, а под льготами понимается как правомерное предоставление дополнительных благ, так и освобождение от определенных обязательств, в дальнейшем остановимся на нормах трудового законодательства, закрепляющих дополнительные, особенные права и преимущества указанного в вопросе сотрудника в различных сферах трудовой жизни.

Какие льготы положены опекуну несовершеннолетнего

  • Закон обязывает работодателей предоставлять опекунам по их требованию отпуск на срок 1-2 месяца. Если у сотрудника оформлена опека над двумя и более детьми, то продолжительность отпускного периода может быть увеличена.
  • Опекун вправе требовать внеурочный отпуск в любое время на основании болезни несовершеннолетнего, которого он взял под опеку.
  • Сотрудник, взявший опеку над маленьким ребёнком, имеет право на декретный отпуск с сохранением зарплаты.
  • По инициативе опекуна его рабочий день может быть сокращён с соответствующим сокращением заработной платы.
  • Если у опекуна находится на воспитании ребёнок до 5 лет, он вправе отказаться от сверхурочных часов, командировок, а также от вечерней и ночной работы.
    • Единовременное пособие: 15 512 р. 65 к. на каждого подопечного ребёнка.
    • Ежемесячное пособие: предоставляется государством в размере, установленном региональными органами самоуправления.
    • Городская денежная выплата: устанавливается и корректируются администрацией города, в котором проживают опекун с подопечным.

    Льготы опекунам: виды, оформление

    Согласно Законодательству РФ, опекунам полагаются определённые льготы, к примеру, налоговые или трудовые. Льготы могут иметь денежную форму или выражаться в освобождении от каких-либо обязанностей. На их получение могут претендовать опекуны несовершеннолетних и недееспособных граждан.

    Льготы опекунов детей-инвалидов практически идентичны льготам опекунов взрослых инвалидов I и II групп. Кроме этого, они имеют право на стандартный налоговый вычет в размере 6 тысяч рублей, социальный налоговый вычет, первоочерёдное право на получение земли под садоводство, личное подсобное хозяйство или индивидуальное жилищное строительство.

    Льготы опекунам инвалидов 1 группы в 2019 году

    Люди с ограниченными возможностями являются проблемой любого общества – они относятся к незащищённым слоям населения, не могут самостоятельно зарабатывать себе на жизнь и требуют постоянного присмотра и ухода.

    Государство назначает различные выплаты и льготы инвалидам всех трёх групп, уделяя при этом особое внимание инвалидам I группы. В их случае требуется не только обеспечение их материальными средствами, но и выделение из средств бюджета денежных поощрений тем, кто заботится о них.

    Помимо выплат, установлены также различные льготы опекунам инвалидов 1 группы в 2019 году.

    :  КАК ПОЛУЧИТЬ 5000000 РУБЛЕЙ ОТ ГОСУДАРСТВА И НЕ ПЛАТИТЬ

    Стать опекуном инвалида 1 группы может не каждый. Уход за нетрудоспособным человеком, зачастую лишённым возможности обеспечивать свои личные нужды, является тяжёлым трудом. К тем, кто желает оформить над инвалидом опекунство, предъявляются определённые требования, при несоответствии которым Пенсионный Фонд откажет в оформлении опекунства и заключении договора:

    Какие льготы полагаются на ребенка под опекой

    Подскажите, пожалуйста, что за сертификаты? Я молодая опекун двоих детей (братик и сестренка, мама у нас умерла, а их отец лишен прав).

    с опеки за прошлый год путевки не давали для детей вообще, ссылаясь на то, что государство якобы мало выделило…сейчас удивилась, что еще есть совместный отдых какой-то… Как быть? Есть ли какой-то закон, что они обязаны давать путевки? Нахожусь в трудной ситуации, а с отделом опеки нет связи вообще(( Никогда ведь ничего не скажут, если ты ничего не знаешь..(

    Добрый вечер, прошу Вашей помощи. Я являюсь опекуном девочки 12 лет, родители ее неизвестны. Многие мои знакомые получают пенсию на опекаемого, но нам говорят, что не положено. Говорят, что есть механизм подачи в суд иска о признании ее родителей безвременно отсутствующими и тогда пенсию могут назначить? Возможно ли это и что для этого необходимо предпринять? Заранее спасибо за ответ.

    Детям-инвалидам и детям, имеющим задержку психического или физического развития, могут предоставляться бесплатно услуги по реабилитации. К этой же категории льгот можно отнести бесплатное обеспечение путевками в детские оздоровительные лагеря, а также оплату проезда к этим лагерям.

    «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса по развитию личного подсобного хозяйства «Лучшая семейная усадьба» среди многодетных семей Иркутской области, воспитывающих пять и более детей» Форум проходит ежегодно, информация о времени проведения сообщается Межрайонными управлениями министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, размещается в средствах массовой информации.

    Какие льготы имеет опекун на работе

    • отпуск по уходу за ребёнком младше 3 лет;
    • отпуск в случае болезни опекаемого;
    • дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней каждый год, если подопечный младше 14 лет;
    • ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или его часть, если подопечный поступает на учёбу в другой населённый пункт и опекун будет его сопровождать при поступлении;
    • если подопечный – инвалид: ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время. 4 оплачиваемых выходных в месяц дополнительно.

    3. В случае, если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.) четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.

    Перечень и правила оформления льгот для опекунов несовершеннолетних детей

    • Трудовым Кодексом, который регулирует вопрос предоставление дополнительный выходных и отпусков для опекунов;
    • Налоговым Кодексом, который регулирует вопрос предоставления налоговых льгот;
    • Региональными законами, которые принимаются местными органами самоуправления в каждом конкретном регионе проживания.
    • возможность получения бесплатных медицинских препаратов на ребенка до 3 лет;
    • право на бесплатное питание в школах;
    • скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%;
    • бесплатный проезд в пригородных электричках и другом городском транспорте;
    • возможность получения бесплатной формы для школьников.

    16 Мар 2019      uristlaw         47      

    Источник: https://law-property.ru/kassatsionnye-i-apellyatsionnye-dela/lgoty-opekunov-na-rabote

    Льготы опекунам на работе

    Льготы Опекунов На Работе

    13.09.2018

    До трех лет детям, находящимся под опекой, должны предоставляться бесплатно лекарства, которые им выписали врачи. Малышам до двух лет должно предоставляться молочное питание (смеси) бесплатно – рецепт на него должен быть выписан педиатром.

    Лечение и консультационное обслуживание в государственных учреждениях лицам, находящимся под опекой, предоставляется бесплатно. Детям-инвалидам и детям, имеющим задержку психического или физического развития, могут предоставляться бесплатно услуги по реабилитации.

    К этой же категории льгот можно отнести бесплатное обеспечение путевками в детские оздоровительные лагеря, а также оплату проезда к этим лагерям. При наличии показаний детям, находящимся под опекой, полагается бесплатное или с существенной скидкой санаторно-курортное лечение.

    Какие льготы и выплаты положены опекунам в 2019 году

    Эти ежемесячные денежные поступления идут на содержание подопечного, который не достиг 18 лет. Также они выплачиваются до тех пор, пока ребенок не закончит получать образование на очной форме. Документы, которые нужно будет собрать, выглядят следующим образом:

    После того, как согласно решению соответствующих государственных органов, несовершеннолетний осиротевший ребенок передается опекуну, последний имеет право на получение единовременного пособия в установленном объеме, и ежемесячную денежную помощь, поступающую из городского бюджета.

    Льготы и выплаты опекунам несовершеннолетних детей

    Если опекун, один из родителей и родственник не могут работать в силу своей занятости уходом, то им выплачивается компенсация заработной платы (Указ Президента РФ №175 от 26.02.13 г.) и начисляется стаж. При этом опекунам детей-инвалидов стаж идет с опережением 1,5 года за 1 год нахождения ребенка под опекой.

    • выплаты на содержание ребенка, уход за ним, обеспечение его ожедой и продуктами питания;
    • ежемесячная компенсация ЖКУ, квартплаты и платы за городскую телефонную связь;
    • бесплатные медикаменты до исполнения ребенку 3х лет;
    • питание с молочной кухни по направлению от врача детям до 3 лет;
    • неоплачиваемый проезд для детей( до 18 лет) и их опекунов в общественном транспорте г. Москвы;
    • бесплатный проход для детей в музеи, выставочные залы, парки города.

    Правозащитный центр

    2. Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, могут предоставляться путевки в школьные и студенческие спортивно-оздоровительные лагеря (базы) труда и отдыха, в санаторно-курортные учреждения при наличии медицинских показаний, а также оплачивается проезд к месту лечения и обратно.

    Уважаемая Юлия Николаевна! В своем ответе я буду предоставлять информацию как исключительно по Вашему вопросу, так и по другим возможным вопросам подобного типа посредством приведения извлечения из Федерального закона «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» от 21 декабря 1996 г.

    Льготы опекунам: виды, оформление

    Льготы Опекунов На Работе

    Опекуны берут на себя значительную ответственность за своих подопечных, содержат их и представляют интересы (разумеется, если процедура оформления опеки была проведена правильно).

    Согласно Законодательству РФ, опекунам полагаются определённые льготы, к примеру, налоговые или трудовые. Льготы могут иметь денежную форму или выражаться в освобождении от каких-либо обязанностей. На их получение могут претендовать опекуны несовершеннолетних и недееспособных граждан.

    Читайте в статье о видах льгот, положенных опекуну и о правилах оформления социальных привилегий.

    При оформлении опеки над несовершеннолетними, опекунам полагаются трудовые льготы. Данный вид льгот приравнивается к положенным привилегиям для работников с детьми. Они включают в себя льготы, касающиеся предоставления отпусков и режима рабочего времени.

    Льготы в связи с предоставлением отпуска:

    • отпуск по уходу за ребёнком младше 3 лет;
    • отпуск в случае болезни опекаемого;
    • дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней каждый год, если подопечный младше 14 лет;
    • ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или его часть, если подопечный поступает на учёбу в другой населённый пункт и опекун будет его сопровождать при поступлении;
    • если подопечный – инвалид: ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время. 4 оплачиваемых выходных в месяц дополнительно.

    Льготы, связанные с режимом работы:

    1. Неполный рабочий день/неделя, если опекаемый не достиг 14-летнего возраста;
    2. Если подопечный младше 5 лет, возможность отказаться от:
    • работы в ночное время;
    • работы сверхурочно;
    • работы в выходные и праздничные дни;
    • командировки.

    Налоговые привилегии

    Опекуны обладают правом получить также и налоговые льготы в связи со своим статусом – стандартные, имущественные и социальные налоговые вычеты.

    Стандартный налоговый вычет означает, что подоходный налог в размере 13% с установленной суммы заработной платы не взимается. Если у несовершеннолетнего два опекуна, вычет делится пополам.

    На 2018 год сумма подоходного налога составит:

    1. На первого и второго опекаемого – 1400 рублей.
    2. На третьего и далее – 3000 рублей.
    3. На ребёнка-инвалида – 6000 рублей.

    Социальные налоговые вычеты:

    • оплата очного обучения опекаемого – не более 50 тысяч рублей в год на одного подопечного;
    • оплата лечения и/или лекарств для подопечного – не более 120 тысяч рублей.

    Имущественный налоговый вычет исчисляется в случае заключения сделок по приобретению земельных участков для строительства жилья или готового жилья в собственность опекаемого.

    Для получения социального вычета заявитель должен приложить к декларации в налоговую инспекцию пакет документов, который подтверждает соответствующие траты в учетном году.

    Образец декларации

    Льготы при оплате коммунальных услуг

    Льготы на коммунальные платежи устанавливаются со дня установления опеки, если опекун обратился с соответствующим заявлением в течение 6 месяцев. В случае, если заявление подаётся позже – за 6 предшествующих подаче заявления месяцев.

    Эти льготы назначаются на оплату жилищных, коммунальных услуг, телефонной связи в месте, где фактически проживает ребёнок. Размер льгот отличается в зависимости от региона РФ. Оплата услуг производится по месту жительства опекуна и опекаемого.

    Чтобы оформить льготы по оплате коммунальных услуг, необходимо написать в территориальное отделение соцзащиты заявление и приложить к нему:

    • свидетельство о рождении опекаемого;
    • документ, подтверждающий установление опеки;
    • справка о месте проживания ребёнка;
    • справка о совместном проживании подопечного и опекуна, выдаваемая жилищными органами.

    Льготы опекуну несовершеннолетнего ребенка в области образования представляют собой:

    1. Для детского сада – скидка в размере от 50%, в некоторых регионах – 100%.
    2. Для школ – бесплатное питание 2 раза в день и бесплатные учебники.
    3. В некоторых учреждениях – бесплатная подготовка к поступлению в школу, техникум, ВУЗ.

    Дети, находящиеся под опекой, имеют первоочерёдное право поступить в детский сад – для этого надо предоставить свидетельство от органов опеки и попечительства об установлении опеки.

    Региональные льготы

    Многие виды льгот для опекунов устанавливаются не только на федеральном уровне, но и каждым регионом самостоятельно. Полную информацию о них может предоставить управление социальной защиты по месту жительства.

    В Москве, например, установлены:

    • скидка 50% на оплату дошкольного учреждения;
    • бесплатный проезд в транспорте – кроме такси и маршруток;
    • бесплатное детское питание и лекарства для детей младше 3 лет;
    • бесплатное посещение музеев, парков.

    В Санкт-Петербурге существуют и иные льготы, например:

    • компенсация расходов в размере 100% на ЖКХ;
    • компенсация на покупку одежды, книг и оборудования;
    • бесплатная поездка в санаторий для ребёнка;
    • ежемесячные выплаты на содержание.

    В Оренбургской области можно выделить:

    • бесплатную школьную форму;
    • подарки подопечным на Новый Год и Рождество;
    • бесплатные лекарства детям младше 6 лет;
    • поступление в детский сад вне очереди.

    Положены ли льготы опекунам недееспособных лиц?

    Инвалидам I и II группы, признанным в судебном порядке недееспособными, также назначается опекун. Опекуну, трудоспособному, но не работающему лицу, осуществляющему уход над опекаемым, полагаются компенсационные выплаты.

    Сумма зависит от региона и выплачивается одновременно с пенсией опекаемого. К иным льготам можно отнести:

    • скидка на коммунальные услуги;
    • бесплатная путёвка в санаторий – в качестве сопровождающего;
    • сокращённый день на работе;
    • уменьшение земельного налога и 100% компенсация налога на жильё;
    • бесплатный проезд в общественном транспорте;
    • 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц;
    • отказ работать в выходные и праздники, ночью и сверхурочно;
    • 2 недели неоплачиваемого отпуска в год дополнительно;
    • досрочный выход на пенсию.

    Льготы опекунов детей-инвалидов практически идентичны льготам опекунов взрослых инвалидов I и II групп. Кроме этого, они имеют право на стандартный налоговый вычет в размере 6 тысяч рублей, социальный налоговый вычет, первоочерёдное право на получение земли под садоводство, личное подсобное хозяйство или индивидуальное жилищное строительство.

    Как оформить?

    Порядок оформления льгот при опекунстве:

    Чтобы получить социальную помощь, опекун должен подать соответствующее заявление в органы опеки и попечительства и приложить к нему:

    • свой паспорт;
    • свидетельство о рождении опекаемого;
    • выписку из решения органа опеки об её установлении над ребёнком;
    • справку с места проживания;
    • справку о составе семьи опекуна.

    Опекуну инвалида I или II группы обратиться с заявлением можно в территориальный орган соцзащиты или МФЦ по месту проживания лично или через посредника.

    К заявлению следует приложить:

    • паспорт опекуна – оригинал и копию;
    • выписку из решения органов опеки;
    • документ, удостоверяющий наличие у опекаемого группы инвалидности – копию;
    • копию титульного листа сберкнижки опекуна, где отображены банковские реквизиты;
    • документ, подтверждающий совместное проживание опекуна и подопечного.

    В зависимости от случая, могут понадобиться и иные документы. Срок принятия решения по таким вопросам до 30 дней.

    Чтобы оформить какую-либо из вышеперечисленных льгот в отдельности, в компетентный орган подаётся заявление, к которому в каждом случае прилагается выписка решения органов опеки и попечительства об установлении опеки.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

    Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    Источник: https://www.samso.ru/grazhdanskoe-pravo/lgoty-opekunam.html

    Какие льготы положены опекуну несовершеннолетнего?

    Льготы Опекунов На Работе

    Семейное право > Опекунство > Какие льготы положены опекуну несовершеннолетнего?

    Выплаты опекунам в 2019 году официально определены на федеральном и региональном уровнях.

    Лица, оформившие опеку над несовершеннолетним ребёнком, имеют право на получение помощи из госбюджета (ст. 31 ФЗ № 48 от 24.04.08 г.).

    Данная поддержка предоставлена не только в виде единовременных и ежемесячных выплат, но и в виде оказания медицинских, психологических, образовательных услуг.

    Какие положены льготы опекунам несовершеннолетних детей в 2019 году?

    Кто такие опекуны?

    Для начала разберемся в разнице между статусами «усыновитель», «опекун» и «попечитель». Это отнюдь не тождественные понятия.

    Усыновители самостоятельно, без поддержки государства, воспитывают ребёнка и почти не имеют льгот, поскольку усыновлённый ребёнок по закону считается их родным. Другое дело – опекуны и попечители.

    Государством разработан и утверждён институт опекунства и попечительства, предоставляющий гражданам возможность воспитывать и содержать ребёнка без придания ему статуса усыновлённого.

    Опекунам и попечителям выдаётся на содержание ребёнка установленная законом сумма денег, необходимая для покупки одежды, игрушек и прочих требующихся ребёнку вещей.

    Разница между опекунами и попечителями небольшая, но всё же имеется. Опекунами называются лица, взявшие на себя обязательства заботы о ребёнке в возрасте до 14 лет.

    Попечителями именуются граждане, выразившие желание обеспечить приемлемые жизненные условия дееспособным детям от 14 и до 18 лет.

    Итак, опекун – это гражданин, воспитывающий ребёнка до 14 лет, оставшегося без попечения родителей. Какими льготами пользуется опекун?

    Льготы опекунам несовершеннолетних детей в 2019 году

    Все льготы подразделяются на несколько разновидностей. Рассмотрим отдельно права опекунов по каждому виду льгот.

    Трудовые льготы

    Для граждан, оформивших опеку, государство предоставляет ряд трудовых льгот:

    1. Закон обязывает работодателей предоставлять опекунам по их требованию отпуск на срок 1-2 месяца. Если у сотрудника оформлена опека над двумя и более детьми, то продолжительность отпускного периода может быть увеличена.
    2. Опекун вправе требовать внеурочный отпуск в любое время на основании болезни несовершеннолетнего, которого он взял под опеку.
    3. Сотрудник, взявший опеку над маленьким ребёнком, имеет право на декретный отпуск с сохранением зарплаты.
    4. По инициативе опекуна его рабочий день может быть сокращён с соответствующим сокращением заработной платы.
    5. Если у опекуна находится на воспитании ребёнок до 5 лет, он вправе отказаться от сверхурочных часов, командировок, а также от вечерней и ночной работы.

    Налоговые льготы

    Опекунам предоставлена льгота на НДФЛ.

    Данная льгота подразумевает налоговый вычет в размере 13 % с определённой части зарплаты опекуна:

    • С 1400 рублей — на 1-го и 2-го подопечного.
    • С 3000 рублей — на 3-го и 4-го ребёнка.
    • С 6000 рублей – если опекаемый ребёнок является инвалидом.

    Вышеуказанные значения суммируются при увеличении количества детей. Если же у ребёнка 2 опекуна, то и налоговый вычет делится пополам. Кроме того, любые налоги, оплачиваемые гражданами, оформившими опеку, будут меньше.

    В зависимости от области и региона, размер понижения налоговой ставки будет отличаться.

    Льготы в медицине

    Для подопечных в возрасте до 3 лет некоторые лекарственные препараты, в которых он нуждается, предоставляются бесплатно.

    Однако эти препараты может выписать по льготному рецепту только лечащий врач.

    Лица, оформившие опеку над детьми до 2 лет, вправе получать бесплатные питательные смеси. При этом питание для ребёнка опекун может получить только по рецепту детского врача, за которым закреплён ребёнок.

    Если подопечный является инвалидом, то ему бесплатно предоставляется возможность пройти курс реабилитации, а также лечение в санатории.

    Льготы в образовании

    В области образования опекунам предоставляется целый ряд льгот:

    1. Скидка на посещение детского садика в размере до 50% (в отдельных регионах до 100%).
    2. Бесплатное двухразовое питание.
    3. Бесплатные учебники в пользование подопечных.
    4. В некоторых учреждениях предоставляются бесплатные подготовительные занятия (в школах и техникумах).

    Дополнительные льготы

    Опекун имеет право на скидку при оплате коммунальных услуг.

    Процент этой скидки зависит от региона проживания.

    Кроме того, в зависимости от региона гражданин, оформивший опеку, вправе претендовать на единовременные выплаты из локального бюджета.

    Льготы для опекуна ребенка-инвалида

    При опеке несовершеннолетнего ребёнка-инвалида трудоспособному опекуну полагается выплата в размере 5500 рублей ежемесячно, если он не работает, по причине ухода за ребёнком-инвалидом.

    Трудовые льготы:

    • Неполный рабочий день или неделя.
    • Право на дополнительные выходные 4 дня в месяц, оплачиваемые в размере среднего заработка.
    • Досрочное назначение пенсии по старости (возраст выхода на пенсию рассчитывается с уменьшением на год за каждые полтора года опеки).

    Социальные льготы:

    • Скидка на жилищную оплату по социальному найму.
    • Скидка оплаты за ЖКХ (50%).
    • Первоочередность в получении участков земли для строительства жилья.

    Кроме вышеперечисленных льгот, для опекунов детей-сирот предусмотрены государственные выплаты, которые предоставляются местными органами управления и соцзащиты.

    Пособия для опекунов

    Граждане, оформившие опеку над несовершеннолетними детьми, имеют право на следующие пособия:

    • Единовременное пособие: 15 512 р. 65 к. на каждого подопечного ребёнка.
    • Ежемесячное пособие: предоставляется государством в размере, установленном региональными органами самоуправления.
    • Городская денежная выплата: устанавливается и корректируются администрацией города, в котором проживают опекун с подопечным.

    Единовременное пособие предоставляется опекуну на подопечного сразу же после оформления всех документов на опекунство.

    Размер зависит от нужд ребёнка, количества подопечных и региона проживания.

    Размер зарплаты опекуна при расчёте значения не имеет. Опекуну также предоставляется дополнительное личное единовременное пособие.

    Для получения вышеперечисленных пособий опекун должен предоставить все документы в пенсионный фонд и в органы опеки в течение полугода после выдачи Постановления об опекунстве.

    Региональные льготы опекунам детей, оставшихся без попечения родителей

    В помощь гражданам, осуществляющим опеку над детьми, предлагаются также льготы регионального характера.

    Так, например, в Москве опекунам выдаётся дополнительная материальная помощь в виде единовременной выплаты в сумме 10000 р. на покупку необходимых вещей, а также бесплатный проезд в любом общественном транспорте.

    В Екатеринбурге выделяется ежемесячная региональная надбавка к пособию в размере 1113 рублей.

    В Челябинске увеличена единоразовая выплата всем опекунам до 16627 рублей.

    В Оренбургской Области опекуны вправе рассчитывать на возможность получения бесплатной школьной формы ля подопечных и подарков к Новому году.

    Помимо того, предоставляется компенсация на специальное питание для детей со специфическими заболеваниями.

    Как оформить льготы по опеке?

    Чтобы оформить право на получение льгот, опекуну необходимо совершить ряд действий:

    1. Написать заявление на специальном бланке и предоставить его в органы опеки и попечительства.
    2. Получить выписку решения органов опеки о получении статуса опекуна ребёнка.
    3. Вместе с заявлением предоставить в органы опеки свидетельства о регистрации и выписку с постоянного места жительства ребёнка и его опекуна.
    4. Доказать отсутствие у ребёнка родных родителей с помощью подтверждающих данный факт документов (свидетельство о смерти родителей или судебное решение о лишении их родительских прав).

    Список обязательных документов:

    • паспорт гражданин-опекуна;
    • заявление;
    • свидетельство о рождении подопечного;
    • выписка из документа об опеке;
    • справка с места постоянного проживания ребёнка и его опекуна;
    • справка для опекуна о составе семьи.

    Государство оказывает поддержку всем гражданам, оформившим опеку над несовершеннолетними детьми.

    Данная помощь заключается в предоставлении целого ряда льгот и пособий, которые описаны выше в статье.

    :

    Источник: http://semeinoe-pravo.net/lgoty-opekunam-nesovershennoletnih-detej/

    Льготы опекунам

    Льготы Опекунов На Работе

    12.10.2018 ‭

    Льготы опекунам могут предоставляться в качестве выплат материального характера или освобождения от ряда обязанностей. Использовать льготы допускается исключительно при следовании конкретным правилам.

    В этой статье вы найдете информацию о существующих трудовых, налоговых и региональных льготах, выдаваемых в отношении людей, на попечительстве которых состоят малолетние дети, инвалиды (чаще 1 и 2 групп), пожилые и лица, признанные недееспособными.

    Важно понимать! Список льгот для каждой категории опекунов несколько отличается. В частности, опекуны несовершеннолетних сирот, инвалидов 1 и 2 группы любого возраста, недееспособных и пожилых людей имеют право получать льготы только при конкретных условиях. Давайте детальнее разберем все пункты.

    Опекуны детей-инвалидов

    Опекуны детей-инвалидов и сирот-инвалидов должны получать ежемесячную компенсацию. Она будет выплачена, если лицо трудоспособное, но из-за ухода за инвалидом, находящимся на попечении, не может выйти на работу. Пособие стандартное — 5500 рублей. Чтобы его назначили, предстоит посетить ПФР и подать заявку.

    Опекунам малолетних детей-инвалидов предоставляются такие льготы:

    1. Возможность выбрать сокращенный рабочий график.
    2. Право на дополнительные выходные. Обычно их не более четырех ежемесячно. Эти дни являются оплачиваемыми, а расчет выплаты делается по среднему заработку человека.
    3. Коллективный договор, составленный в некоторых организациях, предусматривает предоставление опекуну дополнительного отпуска в течение не более четырнадцати дней. Но такой отпуск является неоплачиваемым.
    4. Нельзя обязать опекуна работать по праздничным и выходным датам. Без его письменного согласия невозможно отправить попечителя в командировку или принудить к работе больше положенного.

    Опекунам инвалидов с детства (и бывшим, которые воспитывали такого малыша до достижения восьми лет, в том числе) пенсию по старости назначают не по стандартному возрасту. Полтора года ведения попечительства позволяет уменьшить возраст назначения пенсионной выплаты на один год. Общее количество сокращений – до пяти лет.

    Читать также:  Как получить статус малоимущей семьи в МФЦ

    Существуют такие налоговые льготы:

    • стандартный из заработной платы составляет 6000 рублей (по половине суммы на лицо, если попечителей двое);
    • социального типа осуществляется в тех суммах, которые были потрачены в соответствии с документацией пенсионного или страхования жизни (речь идет только о добровольных или негосударственных), если они заключены в отношении находящихся под опекой.

    Помимо этого, сейчас действует закон, в соответствии с которым опекунам положена льгота на оплату жилья (арендованного), а также услуг ЖКХ (коммунальные услуги). Скидка обычно выше 50%. Семья-опекун имеет шанс получить землю для ЛПХ, ИЖС или садоводства в первоочередном порядке.

    Опекуны взрослых лиц, признанных недееспособными

    Опекуны взрослых лиц, признанных недееспособными, пользуются меньшим количеством льгот.

    В частности, им будут предоставлены ежемесячные компенсации (относится только к трудоспособным лицам, не работающие по причине ухода за взрослым-инвалидом или пенсионером).

    Следует знать, что суммы должны быть выплачены каждому, ухаживающему за недееспособным лицом, который нуждается в ежедневной помощи, вне зависимости от официального назначения опекуном.

    Сумма выплаты опекуну будет выдаваться вместе с пенсией его попечителя. Чтобы получить эти деньги, нужно обратиться в ПФР с рядом документов:

    • заявка от будущего опекуна;
    • заявление от лица, которому нужен постоянный уход;
    • справка ПФР об отсутствии пенсии у будущего опекуна;
    • справка об отсутствии у будущего опекуна пособия, выдаваемого по безработице;
    • справка из акта МСЭ о пройденном освидетельствовании (нужна исключительно при опекунстве инвалидов);
    • справка врача о том, что лицо является недееспособным и действительно требует постоянно ухода;
    • документ, удостоверяющий личность будущего опекуна;
    • трудовые книжки обеих сторон.

    Стоит знать! Можно обратиться за такими выплатами позднее, а не в момент начала ухода. Выплаты можно получить за последние прошедшие три года (не больше).

    Действуют льготы и на транспортный налог, от уплаты которого освобождаются попечители взрослых лиц, признанных недееспособными, и пенсионеров старше 80 лет. Однако льгота распространяется исключительно на одно транспортное средство, при условии, что его мощность не превышает 200 лошадиных сил (но могут быть исключения в отдельных случаях, нужна консультация специалиста).

    Налоговые льготы при наличии малолетних детей на попечении

    Налоговые льготы при наличии малолетних детей на попечении, впрочем, как и их родителям, могут быть предоставлены лицам, являющимся попечителя. Это вычеты по налогам стандартного и социального типа, которые регламентированы НК РФ.

    Давайте разберемся, в чем же заключается суть вычетов НДФЛ стандартного типа. С конкретной суммы заработной платы не будет взиматься подоходный налог, который на 2018 год составляет 13%. Другими словами, вычеты опекунам будут предоставлены в следующем размере:

    1. На первых двух детей, которые находятся под опекой, — 1400 рублей.
    2. На третьего и других детей под опекой — 3000 рублей.
    3. На ребенка-инвалида 1 и 2 группы — 6000 рублей.

    Стоит понимать, что на этот вид льгот можно рассчитывать, только если у малыша один опекун. При наличии двух опекунов для каждого вычет составит в размере половины от сумм, которые указаны выше.

    Лица с детьми на попечении располагают рядом социальных вычетов из налогов. Их размер равен сумме:

    • уплаченной за очное обучение подопечного (сумма должна быть менее 50000 рублей за одного подопечного за один год). Следует знать, что этим же правом обладают временные и бывшие попечители при оплате обучения детям до 24 лет;
    • уплаченной за лечение малолетнего или покупки лекарств (сумма должна быть меньше 120000 рублей в течение одного года, исключение — дорогостоящее лечение в особых ситуациях).

    Читать также:  Перечень технически сложных товаров

    Чтобы получить социальный вычет по истечении года, когда произошла трата, нужно составить декларацию и отнести в налоговую инспекцию. Помимо этого, необходимо приложить и ряд подтверждающих документов.

    Следует помнить, что могут быть и дополнительные льготы, установленные региональным представительством. Чтобы узнать о них, следует обратиться или по телефону, или лично в соответствующую организацию с вопросом.

    Там консультанты предоставят профессиональную консультацию относительно возможных льгот в конкретном случае.

    Региональные льготы опекунов детей-сирот

    Региональные льготы опекунов детей-сирот представлены в значительном количестве. Рекомендуется обратиться по телефону или же самостоятельно посетить управление соцзащиты, расположенное по адресу прописки.

    Это позволит получить квалификационную консультацию по возникшему вопросу и на месте решить проблему.

    Мы приведем льготы, предоставляемые попечителям малолетних сирот, проживающих в городе Москва (для каждого региона этот перечень может несколько отличаться, что важно знать). В частности, можно рассчитывать на:

    • пособие для полноценного содержания (размер стандартен), выплачиваемое ежемесячно;
    • ежемесячные выплаты, позволяющие возместить затраты на оплату коммунальных платежей, аренды, телефонных счетов в доме проживания ребенка;
    • стипендия, которой нельзя лишиться из-за неуспеваемости;
    • ежемесячные выплаты на оставленных, подкинутых или отказных детей;
    • ежемесячные опекунские выплаты;
    • компенсация из-за роста цены на жизнь.

    Помимо этого, в городе Москва действуют и натуральные льготы:

    1. Скидка 50% на оплату обучения ребенка в дошкольном учреждении.
    2. Скидка 100% при пользовании общественным транспортом, то есть проезд является бесплатным.
    3. Дети под опекой могут дважды в день бесплатно кушать в образовательном учреждении, где они учатся.
    4. Дети под опекой могут бесплатно получать детское питание и медикаментозные средства (до возраста три года), учебники и так далее.

    Действительным является закон о налоге на транспорт, то есть опекун не уплачивает такой налог. Но это допустимо для одного средства передвижения.

    Читать также:  Как получить статус многодетной семьи?

    Трудовые льготы опекунов малолетних детей

    Трудовые льготы опекунов малолетних детей представляют собой те же льготы, которыми могут пользоваться и работающие родители. К таким льготам, напрямую связанным с рабочим режимом в соответствии с ТК РФ, относятся такие:

    1. Если ребенку меньше пяти лет, то его попечитель может написать отказ от работы сверх нормы, командировок, работы по выходным и праздничным дням.
    2. Когда детям пять и менее лет, то их опекуны могут не работать в ночное время суток, написав соответствующий отказ в письменной форме. Если же человек не против трудиться ночью, от него требуется подписание согласия.
    3. Если крохе меньше 14 лет, то попечитель выбирает или полный, или неполный день в соответствии с рабочим графиком, так и сокращенную неделю. Помните, что зарплата в соответствии с этим также сокращается и рассчитывается только по рабочим дням.

    По ТК опекуны детей-сирот или отказников получают и льготы и на отпуск:

    1. Если подопечному нет трех лет, можно взять отпуском (оплачиваемым) с целью ухода за малышом. До достижения ребенком 1,5 года опекуну выдается выплата в размере 40% среднего ежемесячной зарплаты.
    2. По коллективному договору ежегодно (пока ребенку не исполнится 14 лет) могут уйти в дополнительный отпуск (до четырнадцати дней), но он не оплачивается.

    Для поступления ребенка не в родном городе есть возможность сопровождать ребенка, использовав полный отпуск (оплачиваемый, предоставляемый каждый год) или его часть для поездки.

    Алгоритм оформления

    Алгоритм оформления льгот несложен, ведь нужно совершить всего ряд действий:

    1. Составление заявление в соответствии с формой. Его относят вместе с документами о месте жительства в органы попечительства или опекунства.
    2. Получение выписки из соответствующего органа, благодаря чему можно получить статус или опекуна, или попечителя.
    3. Осталось только доказать, что у ребенка нет родителей (они погибли, лишены родительских прав, считаются пропавшими без вести или отказались от малыша).

    Стоит знать! При себе обязательно иметь не только заявку, а также паспорт для удостоверения личности, детское свидетельство, документы об опеке, справку о месте жительстве и составе семьи.

    Мы разъяснили возможные льготы опекунов и попечителей несовершеннолетних, инвалидов, недееспособных людей. За более подробной информацией лучше всего обратиться в местное отделение ПФР. Это позволит уточнить подробности возможных льгот, узнать условия их действия. По желанию можно позвонить по контактному телефону конкретной организации для уточнения деталей.

    Остались вопросы, проконсультируйтесь у юриста (бесплатно, круглосуточно, без выходных):

    • Документы для развода через суд
    • Как заказать и получить выписку из ЕГРН через МФЦ
    • Как получить справку о ранее выданных паспортах в МФЦ
    • Образец составления договора аутсорсинга на оказание бухгалтерских услуг

    Источник: https://mfc-list.info/lgoty-opekunam.html

    Юридический портал
    Добавить комментарий